COACHING PSICOANALÍTICO: MIRADA INTERIOR

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

En mi opinión, gracias a las teorías y métodos psicoanalíticos, el coach obtiene muchas oportunidades adicionales para trabajar con las limitaciones inconscientes de sus clientes, con quienes se encuentran en el camino hacia la consecución de sus objetivos. Los propios clientes encuentran respuestas a sus numerosos "¿por qué … por qué resulta así, y no de alguna manera diferente?" y apoyo para encontrar una conexión entre sus estilos de gestión "inconsciente" y "consciente".

Gracias a estos cuatro años de investigación y sistematización, hoy puedo destacar las principales ventajas del método de coaching psicoanalítico:

1. Enfoque del trabajo en la capacidad de autorreflexión del cliente, la autoevaluación y el entorno, en la capacidad de comprender la influencia mutua de sus acciones en los demás y viceversa.
2. Entender la causalidad como una historia personal del cliente ha dado forma a su capacidad para hacer frente a los desafíos comerciales actuales.
3. Para cambiar el comportamiento en la vida real es necesario investigar las relaciones que surgen entre el coach y su cliente en el momento de la sesión e identificar los principales patrones de comportamiento que interfieren con el logro de sus objetivos. Una forma en que un entrenador psicoanalítico puede comprender cuál es el problema del cliente es explorar la naturaleza de la relación dentro de la sesión. El problema del cliente se resuelve en la sesión a través de la actitud hacia el entrenador. Esta es la realidad que se puede explorar en relación con los objetivos comerciales del cliente.
4. Al trabajar en este paradigma, la relación de trabajo entre el coach y el cliente es extremadamente importante. La creación de un entorno seguro y relaciones de confianza permite al cliente hablar sobre lo que realmente le importa. El coach ayuda a su cliente a lidiar con miedos, ansiedades y limitaciones internas.
5. El cliente busca la verdad sobre sí mismo, el coach crea un espacio en el que el cliente puede abordar con calma sus sentimientos y confrontarlos. Por lo tanto, el coach desarrolla la capacidad del cliente para entenderse a sí mismo y a los demás y transfiere / conecta esta capacidad con las tareas comerciales reales del cliente.
6. Un coach psicoanalítico modela para el cliente una nueva forma de ser, pensar y actuar, ayuda a formar un self de coaching reflexivo y a comprender la conexión entre lo que está sucediendo en su mundo interior y lo que está sucediendo en su mundo real de resolver problemas empresariales, gestionar y asumir la responsabilidad de las personas.

Habilidades de entrenamiento

Otra pregunta importante es, ¿puede utilizar herramientas de coaching para cambiar fundamentalmente sus hábitos de comportamiento?

¿Puedes despertar de una vez por todas a un campeón dentro de ti que esté listo para ganar?

Aquí estamos hablando, muy probablemente, sobre el desarrollo de un cierto conjunto de habilidades, con la ayuda de las cuales una persona intentará desarrollar algunas de sus propias estrategias exitosas, y lo llevarán a los objetivos que expresó como una solicitud en el marco de trabajar con un entrenador.

Entonces, la pregunta formulada al principio puede aclararse de tal manera "¿puede el coaching ayudar a desarrollar un cierto conjunto de estrategias exitosas para un individuo en particular, teniendo en cuenta solo sus capacidades y limitaciones psicológicas inherentes?"

En el paradigma psicoanalítico, el cambio de comportamiento se logra mediante la comprensión de los conflictos internos subyacentes del cliente. El reconocimiento de emociones en el espacio de la sesión y bloqueos inconscientes asociados que no permiten que el cliente desarrolle una habilidad en particular ayuda a darse cuenta del impacto de estas emociones en la formación del comportamiento "necesario", para corregirlo para lograr los objetivos marcados..

Y se trata de la dinámica freudiana de la psique.

Y aquí hay más información sobre la economía.

Según la teoría económica de Freud, las energías psicológicas siguen la ley de conservación, entropía y transformación, que aumenta o disminuye la tendencia hacia la entropía. Es decir, la psique se esfuerza por obtener placer y evitar el disgusto a toda costa, lo que para nuestra pregunta principal "¿puede el coaching ayudar a desarrollar de una vez por todas una estrategia exitosa de comportamiento inherente solo a este individuo" es clave, y la respuesta a esto? La pregunta es inequívoca "no, no puede".

Cómo puede ayudar el coaching psicoanalítico como herramienta de desarrollo de habilidades:

1. Recurra al potencial de las emociones que surgen en una persona en relación con el desarrollo de un tipo específico de habilidad en particular.
2. Ayudar a procesar los sentimientos y ansiedades que surgen en relación con el dominio de esta habilidad en el espacio de la sesión.
3. Ayude en el espacio de la sesión a tomar conciencia de estos sentimientos procesados y diríjalos a ajustar / cambiar el comportamiento para lograr los objetivos establecidos.

Nota para corregir, pero no cambiar. Encuentre una fuente adicional de pasión, fuerza y placer para desarrollar esta habilidad para ayudar a hacer un cambio en el comportamiento. Las expectativas realistas del coaching pueden formar la base para un trabajo exitoso en el futuro.