2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Hoy me gustaría escribir sobre lo que siempre he querido, pero no pude decidir por dónde empezar y cómo continuar. Mi artículo trata sobre las mujeres y la baja por maternidad.
No soy abogado, aunque entiendo los aspectos legales de este tema. Por lo tanto, no escribiré sobre los beneficios que se establecen en el decreto y los derechos especiales que tienen las madres jóvenes. Será mejor que escriba sobre paradojas, está más cerca de mí.
Hace varios años, cuando me fui de baja por maternidad y di a luz a un hijo, sentí el efecto de estas "paradojas" por completo, y cuando comencé a realizar sesiones de coaching y ayudar a las mujeres a encontrar su trayectoria profesional única, me di cuenta de que muchas los jóvenes caen en las mismas trampas.
La primera paradoja suena así:
Iré a trabajar, finalmente descansaré un poco
Confieso que este pensamiento se apoderó de mí con fuerza en el segundo año de vida de mi hijo. Estaba en casa sola con el bebé, mi esposo trabajaba constantemente los siete días de la semana y casi las veinticuatro horas del día, los amigos y la familia estaban a cientos de kilómetros de mí, y nos veíamos de vez en cuando … Además, yo estaba una madre lactante, y dejar al bebé con alguien fue difícil durante mucho tiempo. En general, estoy cansado. La decisión más simple que se le ocurrió fue ir a trabajar. Recordé claramente que antes del nacimiento del niño trabajaba mucho, también estudiaba, pero por alguna razón estaba mucho menos cansado. La solución saludable es devolver todo como estaba. Es decir, debes empezar a ir a la oficina.
Cuántas veces me encontré más tarde con la misma "idea brillante" de otras madres jóvenes, cansadas de una estadía inusualmente larga en casa, trabajando las veinticuatro horas del día como "madre". La esencia de la paradoja es que una mujer piensa que cuando comience a trabajar, finalmente tendrá tiempo libre y la oportunidad de tomar un respiro. Pero, como dice la canción, "hay un pero". No habrá más tiempo en el día, y cuidar al niño y la casa no irá a ningún lado. Tendrá que hacer aún más, y ¿dónde está el tiempo para descansar y "para usted"? Es completamente incomprensible.
Entonces, antes de cortarse el hombro y apresurarse a trabajar, sería bueno pensar en qué consecuencias reales puede tener una salida anticipada del decreto y cómo es posible evitar estas consecuencias. Y lo más importante, en mi opinión, es cómo aprender a recuperarse y descansar sin recurrir a medidas extremas: el fin urgente de la baja por maternidad. Además, descansar en el trabajo es una ilusión.
Detrás de la solicitud "Quiero ir a trabajar" puede haber un deseo de finalmente "cambiar la imagen". En mi experiencia, para esto, a menudo es suficiente salir al menos al café o al cine más cercano una vez cada 1-2 semanas. Para algunos, una piscina o un centro comercial se adaptará … No importa. A veces, solo estar fuera de casa.
Otra opción es el deseo de no sentirse uno con el niño, sino de sentirse como una persona separada, no de ser un apego al bebé. Piense en lo que podría ayudarlo a tener ese sentimiento. Cuidado del cuerpo, los procedimientos habituales a solas contigo mismo … Además, quién podría ayudarte. Si analiza este tema de manera amplia, siempre hay alguien que podría reemplazarlo junto al bebé durante un par de horas.
Por lo tanto, si se ve en esta paradoja, hágase algunas preguntas:
- ¿De verdad quieres ir a trabajar o hay alguna necesidad insatisfecha detrás?
- Cómo ir a trabajar ayudará a satisfacer sus necesidades.
- ¿De qué otra manera se puede satisfacer esta necesidad?
Eso sí, si las ganas de ir a trabajar son verdaderas, y de eso no tienes ninguna duda, vale la pena trabajar precisamente para que la salida del decreto esté bien preparada y te brinde solo experiencias positivas.
En la siguiente parte escribiré sobre dinero, o más bien dinero "para mí".
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