La Elaboración De Perfiles Es

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

La explicación más simple para la elaboración de perfiles es hacer un perfil de una persona. Pero sobre la base de qué métodos, esta ya es una herramienta de quien compila esta descripción. Habitual y ubicuo, si se ve en la comunicación cotidiana, sacamos conclusiones sobre una persona en función de cómo habla y se ve. Se trata de una aceptación personal absolutamente intuitiva, tanto general como privada. Si complicamos esto en un lenguaje más profesional, entonces todos intuitivamente (inconsciente o inconscientemente) usamos fisonomía y no verbal. Pero para mí, estas técnicas son herramientas profesionales, probadas por el tiempo, la experiencia, la retroalimentación y los resultados en las áreas donde las uso.

Muy a menudo, esta es mi participación como negociador acompañante. Mi tarea es elaborar un perfil psicológico del oponente del cliente en poco tiempo, encontrar puntos fuertes y débiles en él e informar al cliente al respecto. Aquí, la fisonomía se utiliza como base. Etapa número dos: identificación de filtraciones y desajustes no verbales: el hablante confía en sus promesas o mentiras sin pestañear; todo esto no es difícil de identificar. No es difícil, si no solo puede mirar, sino también ver.

Estos dos métodos se complementan tan asombrosamente que no veo razón para usar ninguno de los dos. A veces, habiendo recibido una orden para procesar solo datos no verbales, el conocimiento de la fisonomía ayuda a confirmar ciertas conclusiones. Por ejemplo, una persona es inicialmente propensa a mentir. O es zurdo, mientras que es difícil sacar una conclusión del video. Y estos datos cambian completamente la imagen o … la hacen susceptible.

No estamos hablando de perfiles criminales ahora, si aún recuerdan que mencioné las series de detectives estadounidenses. En mi caso, me refiero al perfil psicológico, que se puede utilizar siempre que haya comunicación entre las personas y la necesidad de establecerla.

Por lo tanto, puede componer una descripción de los rasgos de carácter de cualquier persona, e incluso de un niño de cierta edad. Lo más singular y sorprendente: ¡esta descripción se puede hacer solo a partir de una foto o solo a partir de un video! ¿Magia? No, solo experiencia y … experiencia).

Entonces, la aplicación de estas técnicas por mi parte: el ámbito de la selección de personal (gestión), las relaciones interpersonales (diagnóstico de relaciones), la orientación profesional de un adolescente, los análisis individuales de las personas con el fin de identificar sus fortalezas y debilidades de carácter, así como aquellos rasgos que se dan desde el nacimiento, y lo que se manifiesta con el tiempo.