Por Qué No Deberías Tener Miedo Al Conflicto

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Por Qué No Deberías Tener Miedo Al Conflicto
Por Qué No Deberías Tener Miedo Al Conflicto
Anonim

No importa lo paradójico que pueda parecer, los conflictos a menudo surgen entre los seres queridos y las personas que aman, mientras que las parejas casadas que viven juntas sin mucho amor pueden tener una relación pareja y libre de conflictos.

Si observa familias felices, puede notar que, por así decirlo, entre las cosas, resuelven constantemente muchas situaciones de conflicto y temas controvertidos, sin ninguna ofensa o irritación. Mientras que en las "familias infelices" cualquier desacuerdo, incluso menor, puede convertirse en un escándalo o una disputa.

Un escándalo es la forma más segura de dejar un problema sin resolver

La diferencia entre una pelea o un escándalo de un conflicto es

que el conflicto es una forma de resolver diferencias y acordar posiciones,

mientras que una pelea es un intento de evitar la solución de problemas traduciendo la conversación a una modalidad de agravios y acusaciones mutuas.

Podemos decir que un escándalo es la forma más confiable de solucionar un problema en un estado irresoluble. En algunos casos ocurre de forma espontánea y no intencionada de ambos lados: simplemente, como dicen, "emociones abrumadas". Pero a menudo una de las partes en conflicto ahoga deliberadamente propuestas o solicitudes razonables de su pareja en un torbellino de emociones violentas y negativas.

La manifestación más sorprendente y dramática de una pelea es la histeria. Muy a menudo, las rabietas brotan de la impotencia: cuando una persona entiende intuitivamente que no tiene argumentos fuertes o efectivos para defender su posición. Durante la histeria, ya no se discute la esencia del problema planteado, se desplaza la "agenda" para aclarar la relación: no me respetas, no me valoras, me tomas por idiota o idiota, sí no me ames, como pudiste o pudiste haber dicho eso de mi y etc.

Algunas personas saben cómo hacer berrinches con especial dramatismo y arte, pero de todos modos, rara vez son hermosos. La gente comienza a evitar de forma consciente e intuitiva los "puntos dolorosos". Como resultado, una gran cantidad de temas y problemas se acumulan en su relación, que es mejor no plantear: de lo contrario, podría estallar un escándalo, sin sentido y sin piedad. Poco a poco, hay cada vez más zonas prohibidas, y prácticamente no hay espacio para la comunicación normal: las relaciones entre las personas comienzan a ahogarse y desvanecerse.

En los casos en que una de las partes utiliza la "tecnología de los escándalos" como herramienta plenamente consciente para defender sus intereses, se forma un evidente desequilibrio en las relaciones. Aquellos que temen a los escándalos son conducidos gradualmente a un marco estrecho en el que se sienten infelices y deprimidos, pero como resultado, el trasfondo general de la relación también se vuelve más deprimente y triste.

Muy a menudo, la persona que teme a los escándalos y no posee la habilidad de traducirlos en un conflicto constructivo, al final, simplemente rompe la relación y se va. Y en los casos en que comienza a corresponder con su pareja y domina sus habilidades para sublimar una discusión en un escándalo, de un escándalo a una histeria, su relación se convierte en una serie continua de tales escándalos y reconciliaciones.

El conflicto como medio para desarrollar relacione

Muy a menudo no hay ganadores en los conflictos y la gente ingresa en ellos no por el bien de la victoria, sino para aclarar la situación y comprender mejor a su pareja.

En el curso del conflicto, debido al hecho de que se tocan temas personalmente importantes para las personas, se movilizan sus fuerzas mentales e intelectuales. Gracias a esta mayor intensidad emocional, a veces es posible encontrar una solución a aquellos problemas que normalmente serían muy difíciles de resolver.

Debido a que tenemos miedo a los conflictos, muchas de nuestras posibilidades y habilidades están encerradas en nuestra alma, sin mencionar la energía mental que constantemente gastamos en mantener dentro de nosotros esa agresión reprimida que se acumula en nuestra psique por problemas irresolubles. y desacuerdos.

Cualquier relación requiere dinámica y desarrollo, si esto no sucede, la relación se marchita y se castra. En algún momento se vuelve aburrido disfrutar de la unidad de almas e intereses comunes, se pasa el primer gozo del encuentro con un ser querido, y comenzamos a notar que además de los rasgos comunes, también tenemos muchos desencuentros. En algún momento, estos desacuerdos comienzan a dejar en un segundo plano lo que amamos el uno del otro.

Nuestra diferencia entre nosotros y nuestros desacuerdos pueden ser tanto las razones de la ruptura de las relaciones como el estímulo para el desarrollo mutuo. Un conflicto está lejos de resolverse siempre con la victoria de una de las partes y ni siquiera siempre se elimina como resultado de un compromiso, cuando ambas partes en el conflicto se ven obligadas a hacer concesiones mutuas. Muy a menudo, en el curso de los conflictos, se encuentra alguna solución absolutamente nueva a los problemas existentes, cuando los desacuerdos parecen permanecer en un plano diferente y existe la oportunidad de moverse en una dirección diferente.

La mayoría de las veces, la gente tiene miedo de los conflictos porque los confunden con escándalos. Tanto los conflictos como los escándalos exteriores pueden tener características comunes: ambos van acompañados de una oleada de adrenalina y arrebatos emocionales. Y en el transcurso de los conflictos y los escándalos, la gente puede hablar en voz alta. Pero ahí es donde terminan las similitudes. El conflicto tiene como objetivo solucionar el problema, en el curso de los escándalos la disputa no se trata de cómo solucionar el problema, sino de quién tiene la culpa.

Por lo general, los conflictos son evitados por quienes han tenido una triste experiencia de vida en un ambiente de escándalos e histeria. Cuando las personas comprenden que el conflicto y el escándalo son dos cosas diferentes, dejan de tener miedo a los conflictos y tienen la oportunidad de dominar las técnicas para traducir las disputas y disputas sin sentido en una forma de conflicto controlado.

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