2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Ayer escribí sobre lo que le importa a mucha gente hoy
La brillantez e hipocresía de la reforma de las pensiones. Y encuesta anónima
Además, escribí precisamente desde el punto de vista de que lo más difícil en este asunto es que ¡hay muy poco trabajo decente para las personas mayores de 45 años!
Soy una persona emprendedora y sé organizar yo mismo mi trabajo
Incluso estando atendido en una clínica oncológica, de vez en cuando, iba a realizar capacitaciones y seminarios de capacitación en la empresa donde trabajaba en ese momento.
Y también tradujo versos de la traducción palabra por palabra de un poeta tayiko, amigo de mi esposo. Por lo que ganó dinero en moneda estadounidense.
Ahora tengo una consulta privada y estoy tranquilo cuando el horario incluye 3-4 consultas al día. En el verano, las consultas son menos de 1-2 por día, y esto ya te hace querer buscar, si no un trabajo, entonces un trabajo a tiempo parcial.
Dejé el puesto de Director de RR. HH. a su debido tiempo, porque mi viaje diario tomaba 1, 5 horas en cada extremo. Fue muy difícil salir a las 9 de la mañana y volver a las 9 de la noche, tomando medicamentos de quimioterapia.
Soy un gran fanático de los experimentos. Así que recientemente decidí activar mi antiguo currículum con uno nuevo (esta foto aquí) para ver la reacción e investigar el tema del empleo, a una edad que, incluso ahora, ¡ni siquiera es la edad previa a la jubilación!
¡Y fueron las llamadas! Aquí, solo la calidad de las propuestas dejaba mucho que desear, ¡y esto, considerando que vivo en San Petersburgo! Básicamente, se ofrecieron a trabajar como gerente de ventas con una base fría de clientes con salarios a destajo, lo que significa sin salario.
Quité la edad y puse una foto de hace 8 años, la calidad de las llamadas ha mejorado
En dos ocasiones me ofrecieron venir a una entrevista como gerente de RR. HH. en grandes empresas. La entrevista telefónica se disparó con fuerza, porque mi voz es joven, clara y enérgica, y mi dicción es clara.
Una vez, después de mi honesta respuesta a la pregunta:
"¿Cuántos años tienes?" Inmediatamente hubo un problema: "Espere un minuto en la línea …" y continuó: "Desafortunadamente, esta vacante ya está ocupada en su región, guardaremos su currículum y definitivamente nos comunicaremos con usted cuando …"
La segunda vez después de anotar el número de mis años completos, solo hubo una pausa.
Ayudé a la chica confundida al otro lado de la tubería:
“Te entiendo, ¿consideras candidatos solo hasta los cuarenta años? ¿Es tan?"
"Ddddda …" - respondió la niña.
En general, ¡el experimento fue un éxito
¿Seamos sinceros?
El trasfondo psicológico del experimento es que
¡La discriminación por edad fue, es y será incluso donde existe trabajo
¡Es bueno que realmente no esté buscando trabajo!
Responderé honestamente como entrenador de carrera:
Ayudé a encontrar un trabajo en mi especialidad, solo que estos eran candidatos hasta los cuarenta y cinco años.
Hasta ahora, las personas mayores solo han podido establecer ventas de servicios y bienes en Internet o aceptar un trabajo igualmente calificado.
La excepción fue, solo esta situación ambigua:
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