2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
NO SE Ahogue EN EL TRABAJO
A primera vista, existen obstáculos bastante objetivos en la escala profesional femenina, por ejemplo, la necesidad de combinar el trabajo con el hogar y la familia. ¿Cómo encontrar un equilibrio entre la carrera y la vida personal? Escuche los consejos de los empresarios que tienen que estar en contacto cada minuto y tenerlo todo bajo control. Para mantenerse con vida al mismo tiempo, criar hijos y entablar relaciones, estas personas siguen tres mandamientos:
1. Asuma la responsabilidad de su vida y no permita que su trabajo influya en sus decisiones.
2. Reúna a personas de ideas afines que puedan apoyar y asumir parte de las obligaciones.
3. Construya la vida de tal manera que muestre sus habilidades al máximo.
Suena abstracto? En la práctica, estos mandamientos se reducen a ser siempre tú mismo y nunca lamentar el tiempo perdido. Para mantenerse productivo, evite el exceso de trabajo y obtenga la cantidad adecuada de tiempo para dormir y hacer ejercicio. Acostúmbrese al ritual del tiempo sagrado: no permita que nadie lo moleste durante una hora a la semana o cinco minutos al día. Equilibre el estrés en el trabajo con impresiones vívidas en una vida "pacífica": vacaciones familiares, compras, pasatiempos. Busque su base de recursos, la que le ayude a recuperarse. Podría ser la familia, los amigos o la fe, o podría ser un consejo perspicaz de un mentor. Asegúrese de que incluso en la cima del éxito empresarial, su vida no se limite solo al trabajo.
CON QUIEN FOLLAR
Otro motivo de la diferencia de oportunidades entre hombres y mujeres es la composición del entorno social. Estas son personas con las que se forma una relación de confianza, que pueden brindar apoyo para ascender en la carrera. La mayoría de los altos directivos reconocen que la ayuda de colegas más experimentados e influyentes es importante para alcanzar puestos más altos. Sin embargo, la mayoría de los altos ejecutivos son hombres que interactúan principalmente con hombres. Círculo vicioso. Las mujeres son estadísticamente menos propensas a contar con el apoyo de sus superiores.
Un buen ejemplo de una visión alternativa del problema es el proyecto estadounidense Lean In, creado por la empresaria y CEO de Facebook Sherrill Sandberg, la primera mujer en la junta directiva de la red social más grande del mundo. Ya estrellas del mundo del espectáculo, el deporte y la política se están sumando a este proyecto sin ánimo de lucro: por ejemplo, Selena Gomez, Serena Williams y Eva Longoria. En sus videos y artículos motivadores, los miembros de Lean In cuentan sus historias de éxito y la ayuda mutua de las mujeres, les enseñan cómo compartir experiencias y buscan ayuda de sus colegas femeninas para cambiar el entorno de trabajo juntas y lograr más.
CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIO DE MUJERES
El mundo necesita mujeres líderes ahora más que nunca. Por un lado, es importante mantener una diversidad de composición de liderazgo, incluso por género. Cuantos más puntos de vista diferentes, más objetivamente puede mirar la situación. Por otro lado, son las mujeres las que tienen las cualidades relevantes en tiempos de crisis, cambios rápidos y dificultades inesperadas. Inmediatamente, notamos que no estamos hablando de la superioridad de un sexo sobre el otro, sino solo de diferencias objetivas en la estructura del carácter y los tipos de pensamiento. ¿Qué distingue a las mujeres que se atreven a romper estereotipos y alcanzar el éxito?
Solo parece que las mujeres son criaturas vulnerables y emocionales. Mire a una madre que está criando a un hijo a su manera, a pesar de los molestos consejos y críticas de los demás. Hay muchos ejemplos de este tipo, incluso las jóvenes más frágiles son por naturaleza capaces de soportar mucho y trabajar con personas que les resultan desagradables.
Además, las mujeres tienden a crear amistades duraderas que se suman a un poderoso sistema de apoyo y una fuente de retroalimentación cuando es necesario. La fuerza de las mujeres de negocios exitosas es el deseo de cooperación, no la excelencia. Rara vez una dama se esfuerza con todo su corazón por el poder exclusivo. Por el bien común, preferiría compartir poderes con personas dignas, delegar algunas de las tareas a quienes son capaces de hacerles frente.
Como regla general, no es difícil para una mujer pedir ayuda o admitir que está equivocada. Desde el punto de vista de una causa común, esto es mucho más efectivo que intentar parecer omnipotente y actuar al azar.
Finalmente, el pensamiento de las mujeres está diseñado para hacer frente a dificultades imprevistas y adaptarse a circunstancias cambiantes. El ingenio natural ahorra no solo en el hogar, sino que puede ser indispensable en el mundo de las grandes empresas.
DECIDIR CAMBIAR
¿Cómo sucedió que, a pesar de todos sus méritos, las mujeres todavía no tienen los mismos derechos que los hombres? Es fácil culpar a la sociedad, la política y la cultura corporativa. Pero en lugar de perder tiempo y energía en piquetes y manifestaciones, puede cambiar su propia vida paso a paso, y después de los cambios personales, el mundo que lo rodea comenzará a cambiar.
1. OBTENGA LA INICIATIVA
Sal de tu zona de confort y asume tareas que te requieran un poco más de lo que estás acostumbrado. Desafortunadamente, las mujeres tienden a evitar las tareas difíciles: quieren ahorrar energía para su esposo e hijos, están terriblemente deshonradas, no hay ningún incentivo para seguir adelante y luchar. Los hombres, por otro lado, son mucho más propensos a correr hacia el calor, incluso si comprenden que les espera mucho trabajo. Tome un ejemplo de ellos.
2. ROMPE LOS ESTEREOTIPOS
Demuestre a sí mismo y a los demás que es capaz de sacrificar actividades e intereses típicos en aras de contactos útiles o para establecer contacto con la comunidad. La próxima vez que sus colegas varones vayan a jugar al billar o jugar a los bolos, hágalo con ellos. Conviértalo en su contribución para cambiar su entorno social: el apoyo adicional nunca está de más.
3. CAMBIARSE
Contéstese honestamente: ¿cómo se las arregla personalmente para combatir los prejuicios sobre el papel de la mujer en los negocios? ¿Cómo mejora sus calificaciones y qué aprende? ¿Qué vacantes estás buscando y a quién tomarías bajo tu control? ¿Cómo imagina su camino hacia la posición de líder y cómo planea mostrarse en este rol? Cuando consigas hacer frente a tus propios estereotipos sobre tu lugar en la empresa y la sociedad en su conjunto, te resultará más fácil encontrar herramientas para influir en la situación de la empresa en la que trabajas. Por ejemplo, inspire a sus jefes a introducir nuevas reglas, realizar capacitaciones y programas que le darán a usted y a sus empleados un impulso profesional. Y recuerda que a pesar de todas las dificultades, cambios y logros, sigues siendo mujer y tienes derecho a ser bella en cualquier rol que elijas.
Recomendado:
¿Por Qué Los Hombres No Se Encuentran Conmigo En La Calle Y En Lugares Públicos? ¿Por Qué Los Hombres No Se Te Acercan En La Calle?
¿Por qué los hombres no se encuentran conmigo en la calle y en lugares públicos? ¿Por qué los hombres no vienen a ti en la calle? Una de las preguntas más frecuentes de las niñas a un experto en relaciones es: “¿Por qué los hombres no se encuentran conmigo en la calle y en lugares públicos?
¿Por Qué Los Hombres Aman A Las Prostitutas? 5 Razones Por Las Que Los Hombres Recurren A Las Prostitutas
Para empezar, daré los pensamientos de los propios hombres sobre su comportamiento: “Esto no está relacionado con el proceso del sexo en sí, sino con la oportunidad de estar solo en compañía de una mujer. Si no va a ningún lado, no se comunique con nadie, entonces conseguir lo que quiere se vuelve problemático "
La Mujer Ideal De Rusia En El Siglo XXI. Mi Encuesta Destruyó Todos Los Mitos Sobre La Mujer Ideal Desde El Brillo. Imagínense Lo Que Significa La Mujer Ideal En La Opinión De Los Hombres
La mujer ideal de Rusia en el siglo XXI. Mi encuesta destruyó todos los mitos sobre la mujer brillante ideal. Desafortunadamente, no existe una imagen única de una mujer ideal: siempre está adaptada para un período específico en la historia de un pueblo en particular, para ese modelo social específico, papel social que una mujer en particular juega o quiere jugar.
La Mujer Ideal De Rusia En El Siglo XXI. Invito A Hombres Y Mujeres A Elegir Sus "Diez Características De La Mujer Ideal Del Siglo XXI"
La mujer ideal de Rusia. Desafortunadamente, no existe una imagen única de una mujer ideal: siempre está adaptada para un período específico en la historia de un pueblo en particular, para ese modelo social específico, papel social que una mujer en particular juega o quiere jugar.
En Una Relación Con Un Hombre, Una Mujer Pasa Por Sus Lecciones
Una mujer se siente infeliz por su relación con un hombre o su ausencia. Pero si miras las relaciones como una fuente de tu desarrollo espiritual, entonces el sufrimiento recibido en las relaciones puede transformarse en tu fuerza. En una relación con un hombre, una mujer pasa por sus lecciones, tiene que encontrarse con su parte reprimida y a través de ellas ganar poder femenino.
