TIPOS DE PARTICIPANTES EN GRUPO TERAPÉUTICO

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

Un miembro aburrido de un grupo de terapia. En un grupo de psicoterapia, el aburrimiento de los participantes puede aburrir a otros miembros del grupo, así como a los líderes. Un miembro del grupo aburrido es un miembro del grupo que se inhibe en sus reacciones, es espontáneo y tiene miedo de correr riesgos. Todo lo que dice un participante aburrido es siempre predecible. Dichos participantes dicen solo lo que, en su opinión, la "opinión pública" requiere de ellos, es decir, antes de hablar, miran de cerca a los demás miembros del grupo para "leer" en sus rostros lo que esperan. Algunos participantes aburridos encajan dentro del concepto de alexitimia: tienen dificultad para expresar emociones, son específicos y prácticos. La dinámica interna de un participante aburrido varía de un caso a otro. Algunos de ellos adoptan una posición dependiente, por temor a ser rechazados, reprimiendo todos los impulsos agresivos que están cargados de respuesta. Confundidos entre agresión y autoafirmación saludable, rechazan la oportunidad de crecer y expresarse.

Miembro silencioso del grupo de terapia. El silencio de un miembro del grupo se puede atribuir a muchas razones. Algunos de ellos se sienten ansiosos ante la idea de revelarse a sí mismos; otros temen la manifestación de agresión, por lo que no se atreven a afirmarse asociados a la participación en la conversación; algunos esperan ser activados por algún guardián amable; otros mantienen un arrogante silencio, manteniendo a raya al grupo. Otra razón para el silencio de un miembro del grupo puede ser el miedo a que los afectos se salgan de control. Hay un tipo de participante que, con su silencio, se esfuerza por llamar la atención. La dinámica de grupo juega un papel aquí. La ansiedad del grupo por la agresión potencial o la disponibilidad de recursos emocionales en el grupo puede forzar al participante vulnerable a guardar silencio para reducir la tensión o la competencia por la atención. Por tanto, es muy útil distinguir entre silencio situacional y silencio permanente. Pero el silencio nunca es silencioso, el silencio es comportamiento y, como cualquier otro comportamiento en un grupo, tiene una cierta carga semántica.

Miembro esquizoide de un grupo de terapia … En un grupo psicoterapéutico, los participantes del tipo esquizoide inmediatamente llaman la atención sobre sí mismos por su bloqueo, aislamiento y desapego. A menudo recurren a la terapia de grupo debido a la vaga sensación de que les falta algo: no pueden sentir, no pueden amar, no pueden relajarse, no pueden llorar. Estas personas son espectadores en relación con ellos mismos; no viven en su propio cuerpo, no experimentan sus propias experiencias. Un miembro de ese grupo siempre atrae la atención. Al principio, los participantes miran con interés a la persona silenciosa y no intrusiva que suele ser muy cuidadosa al asistir a las sesiones grupales. Después de eso, los participantes quedan perplejos y hacen la pregunta: "¿Qué está haciendo él aquí?" Después de eso, aparece la desconfianza, especialmente cuando otros miembros más o menos han cruzado la línea de la desconfianza y la ansiedad, un miembro del grupo tan no participante comienza a molestar. Llega un punto en el que los miembros ya no están dispuestos a tolerar con delicadeza al miembro indiferente del grupo. Cada vez más a menudo se dirigen a él con la pregunta: "¿Cómo te sientes acerca de esto?" Dependiendo de sus propias características personales, los participantes pueden dividirse condicionalmente en dos campos, algunos de ellos tratan activamente de ayudar al participante esquizoide a convertirse en un miembro sensible y participante del grupo, otros acusan a dicho participante de insensibilidad y crueldad, generalmente reaccionan violentamente e incluso ofrecerle que se vaya de una vez y para siempre del grupo. Pero, al final, todo el mundo se cansa, la decepción aparece por sí sola. De vez en cuando, pueden ocurrir destellos de actividad en relación con dicho participante. Mientras tanto, si un participante esquizoide logra llegar a las fases finales del trabajo en grupo, puede sorprender enormemente con declaraciones repentinas y sorprendentemente precisas sobre el funcionamiento psicológico de uno u otro participante.

Un miembro llorón y reacio de un grupo de terapia. Un llorón que rechaza la ayuda demuestra un comportamiento específico en el grupo, que se expresa en una demanda explícita o implícita del grupo de ayuda, tras lo cual rechaza cualquier ayuda que se le ofrezca. Tal participante habla en el grupo solo sobre problemas y los describe como insuperables. "Qué mal está todo, qué mal está todo", el mensaje principal de tal participante. A menudo, tal miembro del grupo busca recibir recomendaciones solo de los líderes del grupo, ignorando a otros miembros del grupo que están tratando de ayudarlo de alguna manera a resolver el problema. Si uno de los miembros del grupo hace quejas, habla de sus problemas, el quejica que rechaza la ayuda busca restar importancia a las quejas y problemas de esta persona, comparándolos con los grandiosos. Encontrar a un miembro así en un grupo conduce al hecho de que el resto de sus miembros están confundidos, se sienten irritados y frustrados. La presencia de tal participante arroja dudas sobre la fe en el proceso del grupo, ya que los miembros del grupo se sienten impotentes e incapaces de transmitir sus propias necesidades a la atención del grupo. La cohesión del grupo se ve socavada ya que algunos miembros buscan excluir del grupo al quejica que rechaza la ayuda y formar coaliciones.

El miembro usurpador del grupo de terapia … El verdadero ataque para muchos grupos es el participante que habla constantemente. Si deja de hablar, inmediatamente comenzará a experimentar ansiedad. Cuando uno de los otros participantes le quita la palma de la mano en una conversación, inmediatamente encuentra muchas formas de intervenir, ignorando todas las reglas de la decencia, a la menor pausa se apresura a hablar, responde a cada declaración del grupo, sin dejar de comentar lo que es. otros miembros del grupo dicen … Es especialmente difícil para los miembros del grupo soportar intrusiones, con un sinfín de detalles, descripciones de las conversaciones del usurpador con otras personas, o volver a contar el contenido de películas o leer artículos que están relacionados lejanamente con el tema que el grupo está considerando. Algunos usurpadores captan la atención del grupo con la ayuda de una gran cantidad de preguntas y observaciones, lo que imposibilita que el resto del grupo hable, reflexione e interactúe entre sí. Otros buscan captar completamente la atención del grupo, atrayéndolo con detalles inusuales, desconcertantes o picantes. Los usurpadores inclinados a la dramatización dominan el proceso grupal por el método de la “crisis”, llegan a la reunión grupal, teniendo en reserva otra colisión grave en la vida que requiere atención, además, urgente y durante mucho tiempo. Los otros miembros del grupo guardan tímidamente silencio sobre el hecho de que sus problemas en el contexto del drama del usurpador parecen ser meras bagatelas. En las primeras etapas del trabajo en grupo, los miembros del grupo incluso dan la bienvenida y alientan al usurpador, sin embargo, después de varias reuniones de grupo, esta actitud es reemplazada por frustración, irritación e ira. Algunos participantes, aunque no les agrada el hablador usurpador, no le dicen nada, no intentan detener sus flujos verbales, pues temen incurrir en la obligación de ocupar el tiempo de grupo. Los miembros del grupo, que no tienen mucha confianza en sí mismos, no entran en un enfrentamiento abierto con el usurpador por un tiempo, sino que esperan en silencio o realizan ataques velados airados. La charlatanería infatigable del usurpador es un intento de hacer frente a la ansiedad, al sentir la creciente tensión del grupo, comienza a preocuparse aún más, en consecuencia, crece la necesidad de la charla. Como resultado, esta tensión permanente no resuelta socava la cohesión grupal, que se manifiesta en síntomas de discordia grupal como culpa indirecta con desplazamiento del objetivo de la agresión, saltarse reuniones grupales, abandonar el grupo y formar coaliciones. Si el grupo entra en confrontación abierta con el usurpador, generalmente lo hace de manera dura y brutal, generalmente hay un temerario en el grupo, apoyado por la mayoría de los miembros del grupo, que sale con un discurso acusatorio contra el usurpador.. Después de eso, el usurpador herido puede no soportar el resentimiento y dejar el grupo para siempre o comenzar a acudir a las reuniones y permanecer en completo silencio ("Veamos qué harás sin mí").

Miembro del grupo de terapia narcisista … Los miembros narcisistas, convencidos de su singularidad, creen que no solo merecen toda la atención del grupo, sino que esta atención debe centrarse en ellos sin ningún esfuerzo de su parte. Esperan que los miembros del grupo se preocupen por ellos, que hagan todo lo posible por llegar a ellos, y todo esto a pesar de que ellos mismos no muestran ninguna preocupación por nadie y no se esfuerzan por llegar a nadie. Esperan sorpresas, piropos, aplausos, obsequios, cuidados, a pesar de que ellos mismos no dan nada a los demás. Creen que pueden expresar enojo, descontento, burla, pero tales manifestaciones les están prohibidas. Llama la atención la falta de atención y empatía por los demás miembros del grupo. Después de varias reuniones, los participantes notan que aunque el miembro del grupo es activo en el trabajo personal, nunca hace preguntas, nunca apoya a otros y no ayuda a nadie. Tal participante con gran entusiasmo comenzará a hablar sobre sí mismo, los eventos de su vida, pero prácticamente no sabe cómo escuchar, y cuando otros hablan, se aburre y espera con ansias cuando se le preste atención nuevamente. Es frustrante para el narcisista bloquear los intentos del narcisista de recibir dosis desmesuradas de atención y elogios, pero esto es precisamente lo que beneficia al narcisista, y es la principal ventaja del trabajo en grupo. Para el grupo, la presencia de un miembro narcisista también puede ser útil, ya que sirve como una especie de catalizador: la necesidad de ser firme en la defensa de su derecho al tiempo, la fuerza y la participación del grupo en un tema apasionante. Los miembros del grupo que tienen dificultades para defender sus intereses pueden utilizar ciertos aspectos de las manifestaciones del miembro narcisista como modelos excelentes.