2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Conflictos intrapersonales todos lo tenemos, no es un secreto. Algunos conflictos alguna vez fueron reemplazados por la psique y en la vida actual afectan de manera invisible nuestra vida
Conflictos intrapersonales Son fenómenos inconscientes, siempre son bipolares. Por ejemplo, si una persona tiene una necesidad pronunciada de ser independiente, entonces, en el otro extremo, es posible que desee que se le cuide.
Los conflictos intrapersonales son tendencias internas repetitivas e irreconciliables. Esto es algo que no se ve, no se encuentra en la superficie
Hay tres propiedades principales de los conflictos intrapersonales:
- se repiten constantemente, - bipolar, - no se realizan.
Desplazar conflictos requiere mucha energía y puede provocar síntomas que ya se considerarán una enfermedad. Y si los síntomas se repiten, tiene sentido tratar de comprender qué conflictos internos de personalidad están detrás de esto.
Hay siete conflictos intrapersonales en OPD-2 *:
1. Conflicto "Individuación - Dependencia"
2. Conflicto "Sumisión - Control"
3. El conflicto "Deseo de atención - Negativa a ayudar"
4. Conflicto de autoestima
5. Conflicto Sentimientos de culpa
6. Conflicto edípico
7. Conflicto de identidad
Echemos un vistazo más de cerca a cada conflicto.
1. Conflicto "Individuación - Dependencia"
El tema principal de este conflicto es el tema del apego y las relaciones. Lo principal aquí es la lucha por la independencia, la individualización, o la lucha por relaciones estrechas, la dependencia.
Las personas a las que les está llevando este conflicto evitan ser independientes en la vida o reprimen sus necesidades de intimidad y les demuestran a los demás que son independientes.
El aspecto principal del conflicto "Individuación - Dependencia" es el miedo existencial, el miedo a la soledad y la pérdida del apego. Por otro lado, está el miedo a disolverse en otras personas, el miedo a acercarse.
Pensamientos y situaciones de manifestación del conflicto:
Una persona puede decir: "Te necesito como una persona que me da confianza y tranquilidad …". Y en algún lugar de las profundidades un pensamiento brilló: "… no te acerques demasiado a mí".
O: "Es difícil para mí separarme … haré todo lo posible para no separarme"
"Me encanta hacer mis propias cosas …"
Imagina una situación: el primer día de escuela de un niño (en el jardín de infancia …). Mamá llora … "no puedes arreglártelas sin mí … me necesitas …" El hijo corre a casa con el pensamiento: "no puedo arreglármelas sin ti … quién más me calmará …."
2. Conflicto "Sumisión - Control"
En un polo del conflicto, el deseo de dominar a los demás, en el otro polo, obedecer (y la sumisión se mezcla con la ira oculta).
El afecto principal de este conflicto es un sentimiento de impotencia y, al mismo tiempo, rabia, obediencia pasiva y deseo de contravenir, intratabilidad.
La pregunta principal del conflicto: ¿Quién está arriba, quién está abajo?
En el polo activo, la manifestación del conflicto será la necesidad de controlarlo todo y a todos. Con una manifestación pasiva de conflicto, una persona está demasiado orientada hacia los demás, en lugar de ser él mismo. Sumisión y servilismo.
Un ejemplo de conflicto sería el diálogo:
- ¿Cuál es el motivo de su enfermedad?
- No sé. Usted es médico. Si me dices qué hacer, lo haré.
3. El conflicto "Deseo de atención - Negativa a ayudar"
Este conflicto se caracteriza por un deseo excesivo de seguridad.
El afecto principal del conflicto: decepción, estados depresivos, tristeza, envidia.
La pregunta principal es quién da qué a quién y cuánto. Y que obtengo
Podemos observar las manifestaciones del conflicto cuando una persona parece apegarse a los demás y los explota, o cuando una persona dice que no necesita nada, se entrega por completo a los demás, se agota.
Una persona puede dar mucho y con facilidad, pero le resulta difícil mostrar a los demás que él mismo necesita ayuda y apoyo.
4. Conflicto de autoestima
¿Cómo soy? ¿Siento que tengo más peso que la otra persona? ¿O me siento inferior a los demás?
El conflicto de autoestima se caracteriza por una especial sensibilidad a la crítica y al resentimiento.
En un polo del conflicto, una persona se siente grande, en el otro, pequeña. Para una persona, una evaluación desde el exterior es significativa.
En la manifestación activa del conflicto, el hombre enfatiza constantemente su importancia (el ombligo de la tierra). En la pasiva, muestra su insignificancia, se devalúa a sí mismo que todavía sabe y sabe muy poco.
5. Conflicto Sentimientos de culpa
El afecto principal es la culpa, los reproches.
En un polo del conflicto - El deseo de asumir la culpa, de reprocharse todo. En el otro extremo, existe una tendencia constante e incondicional a rechazar los sentimientos de culpa y el deseo de no ser responsable de nada.
Al comunicarse con una persona, puede parecer que o nos están reprochando algo, o nos están reprochando.
Por ejemplo, monólogos característicos de este conflicto:
"Ni un solo médico en su hospital se molestó en examinarme y su tratamiento no me dio nada …"
"Es su culpa …"
"Es mi culpa … (esparcir cenizas en mi cabeza)"
"Cuando mi hija llora, tengo la sensación de que tengo la culpa de algo".
6. Conflicto edípico
En el conflicto edípico se manifiesta la rivalidad o la persona cede constantemente.
En el polo pasivo de la manifestación del conflicto, la evitación de las relaciones eróticas, una persona se esfuerza por establecer relaciones en las que no hay lugar para la competencia. "Soy poco atractivo, poco interesante …". Ratón gris.
En el polo activo: competencia, rivalidad, demostración de su atractivo. "Yo soy el mejor"
Destaca: no destaques.
El efecto principal del conflicto es la modestia, el miedo o la sobreexualización. Timidez, timidez o rivalidad.
Cuando dos personas se encuentran, puedes escuchar conversaciones: ¿Quién estaba dónde? Quien sabe que ¿Quién desayunó con Gundapas? Etc.
Tres siempre están involucrados en un conflicto edípico. El tercero puede ser un personaje de ficción.
"Siempre fui la hija de papá y ahora soy la favorita de papá …"
"Yo era hijo de mi madre …" Son frases que ilustran el conflicto edípico.
7. Conflicto de identidad
En este conflicto, una persona siente claramente los límites de su identidad, pero esta identidad puede contradecir otras identidades.
El efecto principal aún no se ha identificado aquí.
¿En qué se diferencia un conflicto de identidad intrapersonal de un conflicto de identidad real?
Por ejemplo, una persona nació y se crió en una familia pobre, pero se graduó de la universidad, tiene un trabajo bien remunerado o se casó con una niña de una familia adinerada. Y luego, esta persona puede no tener el estado interno de sentirse seguro en este entorno.
O, una mujer se viste de forma femenina, joyas, maquillaje, se cuida, pero se dedica al levantamiento de pesas, sus músculos crecen y luego, disonancia interna.
Un ejemplo de un conflicto real: mujer, médico, 28 años. Se le ofrece el puesto de jefa del departamento. Y, al mismo tiempo, se le ofrece dar a luz a un hijo. Este es un conflicto de una sola vez que se puede resolver.
En la manifestación activa del conflicto de identidad, podemos observar que una persona no tiene confianza en sí misma y está tratando de compensar esta incertidumbre a través de la idealización de una especie, por ejemplo. O abandona algún tipo. Destaca u oculta su identidad.
En la manifestación pasiva del conflicto, una persona demuestra su impotencia, indecisión, confusión.
Rara vez alguien muestra un solo conflicto intrapersonal. Suelen haber dos de ellos
- ¿Es posible cambiar el conflicto intrapersonal durante la vida?
- Sí. Durante la psicoterapia
(el texto fue escrito en base a los materiales del seminario “OPD-2 en drama simbólico, presentado por Bötz Gil (Alemania)
* OPD-2: diagnóstico psicodinámico operacionalizado
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