2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Cualquier documento que prepares mientras buscas trabajo es una frase en un diálogo. Algo que ayude a construir una relación con un futuro empleador. Y cada documento tiene su propia misión. Una carta de presentación sirve como una especie de "ropa" para un currículum. Sus funciones: enfocar al empresario en sus coincidencias con él y trabajar con objeciones.
Por supuesto, no siempre necesitas una carta de presentación. Como consejero profesional que ha observado de cerca la vida de los reclutadores, siempre aconsejo: no pida una carta de presentación, no escriba. Será suficiente correspondencia ordinaria, de cuyos principios hablo en el video de mi canal de YouTube.
¿Cuándo se pide la carta?
Se le puede preguntar al responder a sitios de trabajo o LinkedIn. El sistema muestra una ventana en la que necesita escribir algo. Y es mejor prepararse con anticipación.
Asegúrese de solicitar una carta si las organizaciones no contratan un currículum. Por ejemplo, las organizaciones públicas o sin fines de lucro, las empresas estatales pueden simplemente darle una tabla en la que anotará las fechas de inicio y finalización de algún trabajo, las funciones principales y los nombres de los gerentes, a quienes debe llamar. pida recomendaciones de su libro de trabajo.
Muchos solicitantes de empleo toman el requisito de una carta de presentación como un insulto: “¡Escribí todo en mi currículum! Que mas quieres de mi ?!"
En ningún caso los empleadores quieren humillar al solicitante. Quieren ver lo principal de inmediato. Encuentre significados comunes para usted y para ellos.
En su carta de presentación, intente responder las preguntas:
- ¿Por qué creo que puedo hacer este trabajo?
- ¿Qué barreras para la cooperación puede encontrar usted como empleador y por qué no me impiden hacer este trabajo?
- ¿Por qué estoy interesado en una organización (vacante)?
- ¿Qué soy yo como profesional y como persona?
Y en todo esto no necesita gastar más de 500 palabras. Mejor, manténgase dentro de los 300.
Cuanta más información haya recopilado sobre la empresa y la vacante, mejor comprenda lo que es más importante en esta vacante, más posibilidades de que la carta conduzca a un resultado.
Ejemplos de cartas de presentación, estoy listo para compartir con todos los que escriban y pregunten al respecto. Y si quieres prepararte para tu búsqueda de trabajo con mi ayuda, entonces en Udemy realizo capacitación en línea.
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