2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Actualmente, la pandemia de coronavirus ha cambiado dramáticamente nuestras vidas. Los psicólogos se han conectado mucho en línea, y una vez parecía absolutamente imposible. Los tutores funcionan muy bien en línea. Incluso algunos entrenadores de fitness imparten clases de forma remota. Todavía no es posible que los masajistas hagan masajes en línea, pero estoy seguro de que están pensando en esta dirección.
El gobierno de Moscú ha obligado a los empleadores a transferir al menos el 30% de los empleados al trabajo a distancia.
Todos los empleados de oficina de la empresa para la que trabajo han estado trabajando de forma remota desde abril de 2020. Los empleados del almacén que necesitan aceptar productos, organizarlos en celdas, luego recoger pedidos, empacar, redactar documentos y enviarlos por una empresa de transporte, por supuesto, están físicamente presentes en el trabajo.
¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo para un empleador?
Ahorros en alquiler y mantenimiento de oficinas. Puede dejar una pequeña parte del espacio de la oficina, donde, si es necesario (y según el horario), los empleados pueden venir a trabajar, realizar reuniones de departamento o reuniones con clientes.
Puede contratar empleados de diferentes ciudades de Rusia, no solo de Moscú, sino también de nuestros compatriotas que viven en el extranjero.
Si los empleados están adecuadamente seleccionados, capacitados y motivados, entonces las dificultades con la gestión de la empresa, en general, no surgen. Pero los casos individuales de "abandonar los radares" son posibles: los supervisores inmediatos de estos "pilotos" deben ocuparse de ellos.
Las reuniones con los empleados se llevan a cabo utilizando el zoom, que es conveniente y eficiente. Es conveniente utilizar la función de compartir pantalla.
Se vuelve fácil y no costoso comunicarse con los tomadores de decisiones, con clientes, proveedores, incluso extranjeros, para reunirse con los que tenía que ir, volar o invitarlos a su casa.
Curiosamente, las personas trabajan más tiempo a distancia, no apagan la computadora exactamente a las 5 pm y no corren en el metro o detrás del volante para meterse en grandes atascos. A menudo trabajan por su propia voluntad por el bien de la empresa y después de las horas de trabajo principales.
De los inconvenientes, nombraré el déficit de comunicación en vivo entre empleados, que se puede suplir ya sea mediante reuniones del departamento en la oficina una vez a la semana, o mediante la misma comunicación por zoom.
Pros y contras para los empleados
pros
Para los moscovitas y, especialmente, para los residentes de la región de Moscú, que trabajan en Moscú, lo que ahorra tiempo y dinero para viajar. Esto es hasta 3 horas al día. Más 3 horas para tu vida amorosa. ¡Esto es genial!
Hay mucho tiempo ahorrado cuando puedes charlar con tu ser querido, cuidar a los niños, hacer tus pasatiempos, aprender algo, por ejemplo, mejorar tu inglés, etc., dar un paseo, hacer fitness, charlar con amigos.
Hay más oportunidades de encontrar trabajo, incluso fuera de su ciudad.
Quienes tienen una residencia de verano pueden irse a vivir fuera de la ciudad y disfrutar de la naturaleza antes, después del trabajo, así como durante la pausa del almuerzo y los fines de semana.
Puedes irte con tu familia y vivir un mes en el mar y trabajar desde allí.
Los no residentes que alquilaron apartamentos en Moscú se fueron a vivir a sus ciudades, ahorrando en el alquiler.
Desventajas
“Dos osos en una guarida”. Es alguien que tiene un apartamento estrecho y ambos cónyuges trabajan de forma remota. ¿Sigue siendo de repente un plus y un hijo-alumno o un colegial a distancia?
Cuando los niños no van al jardín de infancia, a la escuela y se sientan sobre su cabeza. Y tienes una importante reunión de zoom. O un niño muy pequeño al que le cuesta explicar que su madre está trabajando y que no puede verla ahora, pero está desgarrado y llora.
Como resultado de una comunicación tan cercana entre padres e hijos, cuando todos permanecen en casa durante mucho tiempo, pueden crecer la insatisfacción entre ellos, la irritación, las peleas y los conflictos.
Horas de trabajo irregulares. Y esto a menudo no se debe a que el empleador insista en ello, sino a que "le gusta" el trabajo, no necesita apresurarse a volver a casa, ya está en casa, ¿por qué no trabajar en su trabajo favorito?
Falta de comunicación en vivo, la típica charla linda de la oficina, coqueteo, finalmente.
Para las mujeres, hay un gran inconveniente: no hay ningún lugar para "caminar" con un vestido nuevo, zapatos, para demostrar un hermoso bronceado.
Proximidad "peligrosa" al frigorífico, falta de movimiento, calorías no utilizadas y, como resultado, aumento de peso.
Bueno, una ventaja común para todos es que el peligro de contraer coronavirus se reduce significativamente.
¿Qué pros y contras ves?
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