2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
La formación (formación en inglés desde entrenar - enseñar, educar) es un método de aprendizaje activo destinado a desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes sociales (Wikipedia)
Al mismo tiempo, pocas personas piensan que los llamados entrenamientos de crecimiento personal traen resultados que son pequeños y no para todos. Su tarea principal es dar una carga de motivación y un deseo de mayor desarrollo y transformación. La carga de motivación, a su vez, no dura más de dos semanas. Si después de la capacitación en dos semanas logró implementar algo, la capacitación es útil. Si no tienes tiempo, todo encaja.
En mi opinión, los participantes de las capacitaciones abiertas se pueden dividir en varios grupos, cada uno de los cuales tendrá su propio objetivo para asistir a dichos eventos, y para cada uno los organizadores idean sus propios ganchos:
1. "Adictos a la motivación": sí, sí. Se trata de los mismos visitantes habituales a los entrenamientos que asisten a todos los eventos significativos y no tan importantes de la ciudad, comentan activamente sus viajes en las redes sociales. Vienen en busca de impulso, atmósfera, impresiones. Es para ellos que los entrenadores inventan diferentes trucos y trucos para que el "entrenamiento" sea recordado durante mucho tiempo. Si se les pregunta a los participantes sobre el resultado, dirán: “Fue genial, genial, divertido, activo”. No podrán aclarar exactamente lo que han aprendido. Pero vendrán felices al próximo programa. Es importante estar a la moda.
2. “Desertores” - Son aquellos que intentan escapar a los entrenamientos de su realidad personal, para no pensar en la influencia negativa del entorno. Esperan en secreto que después del entrenamiento todos los problemas desaparecerán por sí mismos, la influencia de las noticias mundiales dejará de actuar y el tipo de cambio también perderá importancia. ¡Lo principal es el movimiento! Les encanta hacer nuevas amistades, cambiar su entorno. Cuando la cruda realidad les recuerda a sí misma, pasan a un nuevo entrenamiento.
3. "Aficionados": asista a todos los entrenamientos, independientemente del tema, pero a un entrenador favorito oa la misma empresa de entrenamiento. Los resultados del aprendizaje dependen en gran medida de la motivación personal de los participantes y la profesionalidad del formador. La lealtad de los fanáticos está respaldada de todas las formas posibles mediante programas de descuentos especiales y obsequios.
4. "Soñadores": saben que el cambio comienza desde adentro. Esos. tienes que trabajar en ti mismo y luego el mundo que te rodea cambiará. Al mismo tiempo, de hecho, no les gusta mucho trabajar. Idealmente, quieren que la capacitación resuelva todos los problemas en los dos (cinco) días que dura. Para estos participantes, el entrenamiento de crecimiento personal es un salvavidas, un bote salvavidas. Siguen la información como una píldora mágica. Luego dicen que el entrenamiento fue una tontería. Porque no ayudó. Tenemos que trabajar en nosotros mismos (y la pereza, una vez que han llegado los familiares, hace mal tiempo, etc.). Prometieron una pastilla y no la dieron … Probablemente, debería ir a otro entrenamiento. Brian Tracy, por ejemplo. ¡Este definitivamente ayudará! Para los soñadores, se llevan a cabo seminarios web y cursos a distancia (¡ni siquiera necesita salir de su casa!)
5. "Generadores". Desafortunadamente, son una minoría. No solo buscan información, sino herramientas y tecnologías. Y los están introduciendo activamente en sus vidas. Los generadores califican la formación como útil y útil en términos de aplicación práctica.
¿Por qué falla el entrenamiento de crecimiento personal en la mayoría de los casos?
Debido a los escenarios de vida negativos de una persona, sus actitudes son mucho más profundas de lo que puede alcanzar el entrenamiento ordinario. Aquí hay una lista de preguntas que resuelve la capacitación:
1. Obtención de nuevos conocimientos específicos.
2. Formación de una nueva habilidad (desarrollo profesional).
3. Formación de nuevos hábitos, siempre que el programa de formación dure más de 21 días.
4. Incrementar la eficiencia personal saliendo de la zona de confort, el requisito de hacer aquí y ahora lo que el participante realmente no quiere hacer.
El entrenamiento realmente resolverá el problema de adquirir una nueva habilidad, pero nadie para el participante resolverá sus problemas psicológicos personales. Las actitudes personales en el entrenamiento general solo se pueden sentir
Es posible resolverlos en trabajo individual con un especialista. Los cambios externos en la calidad de vida son imposibles sin una transformación interna.
¿Cuál es el peligro de los entrenamientos de crecimiento personal?
En el peor de los casos, los métodos elegidos por el formador no son respetuosos con el medio ambiente. A menudo, en estos entrenamientos, el primer día (dos) se dedica a "desmontar" la personalidad del participante. Diferentes caminos. Le dicen y le demuestran que no es nadie y le dicen "de ninguna manera", nadie le quiere y nadie le necesita.
Luego comienza la reconstrucción, el reensamblaje. Después de asistir a las capacitaciones, el bienestar de algunos de los participantes crece rápidamente, pero al mismo tiempo sus familias se desmoronan (para lograr el objetivo por cualquier medio, ¡los sacrificios no importan!). Y otros, lamentablemente, no pueden reunirse en absoluto. Dejan la formación como "nadie" y "nada". A esto le siguen los trastornos de la personalidad, la depresión y la psicoterapia a largo plazo.
En el mejor de los casos, la formación no es peligrosa, pero sí útil, siempre que los participantes estén debidamente motivados. Y el entrenador estuvo bien y el resultado de los participantes le preocupó mucho.
En cualquier caso, a la hora de elegir un programa de formación, es importante comprender por qué va allí. ¿Qué resultado necesitas? Estar interesado en los comentarios de los participantes, la experiencia del maestro. Y es importante entender que la felicidad es un estado que viene de adentro, el entrenamiento no da felicidad. No crea que el entrenamiento puede cambiar su vida, es una ilusión. Solo tú puedes cambiar tu vida. Todo lo demás es solo una herramienta en el camino hacia un sueño preciado.
¡Sinceramente les deseo cambios agradables y cómodos!
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