2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Probablemente todo el mundo haya oído hablar del principio de Pareto. En resumen, suena así: el 20% de los esfuerzos dan el 80% del resultado, y el 80% restante de los esfuerzos, solo el 20% del resultado.
Esta ley funciona tanto en la economía como en la vida cotidiana. Una persona tiende a notar primero sus defectos y solo entonces sus méritos. Y, debido a esto, a menudo resulta que se gasta mucho esfuerzo en eliminar el defecto (o lo que una persona considera un defecto). Un hombre lucha con su dragón … sin armadura ni espada … ¡mientras está en la cueva de este mismo dragón! El primer factor es difícil y, a menudo, ineficaz. Pero eso no es todo. También hay un segundo factor. Habiendo logrado un resultado en tal lucha, uno puede darse cuenta de que … todo fue en vano. El dragón ha sido asesinado, pero no trajo ningún placer.
Por ejemplo. Una persona se graduó de la universidad y fue a recoger sus documentos, que entregó al ingresar. Y entonces se queda así con su certificado en sus manos (que no ha visto en seis años) y piensa: ¿qué he estado haciendo aquí todo este tiempo? Su certificado tiene excelentes calificaciones en todas las materias, excepto física e inglés. Y estudió durante seis años como ingeniero, donde el 90% de las materias son física diferente, ¡y el 90% de la información útil que se puede encontrar está en inglés! ¡Derrotó al dragón! Incluso recibió un diploma sobre esta victoria. ¡Honores! Pero no dieron placer y amor por su especialidad. Solo una sensación temporal de autoafirmación. Lo que claramente no es suficiente para muchos años de ejercer una profesión no amada.
Entonces, ¿por qué tanta ansia de perfección? ¿Por qué queremos arreglar todas nuestras deficiencias y no mejorar lo que ya es bueno? Mientras obtiene el máximo placer. Cual es la motivacion?
Puedes imaginar dos tipos: motivación menos / cero y motivación cero / más. En el primer caso, una persona se concentra en su lado débil e intenta llevarlo al menos a un estado neutral. Dedica el 80% de sus esfuerzos a esto. E incluso en caso de éxito, no siempre se siente satisfecho. Es simplemente cero, nada especial. En el segundo, una persona trabaja con sus inclinaciones, habilidades, talentos y fortalezas. Todo es mucho más fácil para él. Dedica el 20% del esfuerzo y obtiene el rendimiento completo. Va al estado - ¡más!
Hay muchas razones para elegir la primera motivación, desde la educación hasta la lucha por un determinado rol socialmente aprobado. El resultado final es casi siempre el mismo: mucho esfuerzo y pocos resultados.
¡Mucha gente se queda atrapada en el primer tipo de motivación! En la eterna lucha contra los molinos de viento. Donde el objetivo principal es llegar a un estado de neutralidad, a cero. Bajo el eterno lema "sal de la zona de confort". ¡Sin pensar en el hecho de que para salir, primero debes entender dónde está con ellos y aprender cómo ingresar! ¿Cómo se puede ir más allá de lo que no es?
Qué sucede cuando una persona se concentra en sus fortalezas, en lo que le gusta, en lo que le brinda placer. Bueno, de una manera simple, en lo que le resulta fácil. Bueno, para empezar, para entender qué es una "zona de confort", cómo se ve y cómo se siente uno en ella.
Bueno, entonces, en lugar de dejarlo, intente expandir los límites de su zona de confort. Sobre ese recurso colosal, que se obtuvo en motivación cero / más, es precisamente posible superar dificultades y lograr resultados.
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