2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Es muy difícil estar cerca de una persona que busca identificarse constantemente contigo, asume muchos componentes de tu identidad.
Imagina una situación en la que, por ejemplo, elegiste la profesión de dentista y tu amigo te siguió en la misma profesión, decidiste abrir una clínica privada y un amigo a tu lado abre la misma clínica, dices que amas pilaf, y comienza a amar el pilaf. Poco a poco aumenta la sensación de que una persona se apropia de su personalidad.
Parece que no hay nada de eso en el hecho de que una persona te imite. ¿No tiene también derecho a amar el pilaf, el mismo vino que tú bebes, o elegir la misma profesión? Incluso puede ser bueno que seas un modelo a seguir para una persona, un inspirador. Esto sucede cuando no tiene sus propios puntos de referencia y elige seguir a alguien por el camino trillado.
Es mucho peor cuando esta persona comienza a devaluar sus ideas, logros y luego se los apropia.
Por ejemplo, tus amigos llegan a confiar en ti, empiezan a imitarte, te buscan, y ahora te das cuenta de que tienen ingresos dignos, también compraron una casa en las afueras, un auto como el tuyo, pero en tu familia, por el contrario, comenzó la discordia.
No es suficiente que un manipulador con narcisismo destructivo te alcance, necesita sentirse mejor que tú y, en última instancia, disfrutar del fiasco de tu vida. Gradualmente, puede crear una división en su familia, devaluar lo que tiene.
Por ejemplo, un amigo "por amistad" empieza a contarte la infidelidad de tu marido, a competir contigo en diferentes esferas de la vida, etc. Lo que al principio de su relación contigo la admiraba, ahora evoca al menos condescendencia.
Walter Schellenberg tenía un comportamiento similar, descrito en el libro de Julian Semenov "17 Moments of Spring":
“Schellenberg era un oponente igual, y en términos de estrategia era muy difícil sortearlo, probablemente imposible.
Pero, mirándolo de cerca, Stirlitz notó un detalle interesante: al principio Schellenberg no pareció notar las interesantes propuestas de sus empleados, cambiando la conversación a otro tema. Y solo después de días, semanas o incluso meses, agregando su comprensión del problema a esta propuesta, presentó la misma idea, pero ahora, como suya, había propuesto, sufrido, planeado la operación.
Por ejemplo, dices en un círculo de amigos, familiares que te gustaría mudarte a otra ciudad y, en respuesta a ti, brotan argumentos como si salieran de una cornucopia de por qué no debes mudarte. Y ahora, ya has cambiado de opinión, cuando de repente te enteras de que los que más te disuadieron se han mudado a ese mismo lugar.
O le dijiste a un amigo que te despidieron de tu trabajo. En respuesta, una amiga te aseguró que te mereces lo mejor, y una semana después se supo que ella estaba trabajando en tu lugar.
Especialmente el efecto Schellenberg se manifiesta en un grupo organizado (equipo educativo, profesional), en un entorno científico creativo. A menudo hay una persona que está dispuesta a subir las escaleras para reconocerla en la cabeza de alguien. Al no tener ideas propias ni envidiar a los extraños, las roba imperceptiblemente y las hace pasar como propias, enmarcándolas en algún proyecto.
En una relación con un sujeto así, puede convertirse fácilmente en una mancha gris, incluso si es una persona brillante e interesante.
Al devaluar, sin tener en cuenta tus ideas, comparándote con otros que no están a tu favor, poco a poco destruye tu autoestima, te priva de la motivación para lograrlo. Lo peor de todo, si esta es la persona más cercana y no está listo para un papel secundario. Entonces comienza un conflicto de intereses.
El narcisista se convierte en un abusador que busca desmoralizarte con todas sus fuerzas, para indicarte tu lugar.
Lo único que está dispuesto a aceptar de ti es el reconocimiento de sus méritos y el elogio, la resignación a su comportamiento egocéntrico y el sacrificio de tus propias ambiciones por ti.
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