El Secreto De Una Entrevista Exitosa

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

El principal secreto de una entrevista exitosa, en mi opinión, es LA CONFIANZA EN TI MISMO Y EN TU PODER

Entrevista - este es el momento de la venta, te estás vendiendo al empleador. Debe creer en el producto que está vendiendo y amarlo para que se lleve a cabo la venta. Si existen estas condiciones, siempre venderá con éxito cualquier producto.

Entonces:

- Cree en ti mismo

- amor propio

- Auto-elogio MODERADO … El elogio excesivo provoca rechazo en el empleador. Es importante respetar los límites de la decencia aquí.

Además, incluso si durante la entrevista comprende que es incompetente (o falta de experiencia) en algunas preguntas sobre la vacante que está solicitando, tampoco debe ser tímido y estar perdido aquí.

Por sí mismo, debe estar seguro de que puede dominar las habilidades que faltan dentro de un cierto período de tiempo, que tiene el potencial y el deseo de aprender rápidamente y dominar completamente las cualidades profesionales requeridas; esto es suficiente para que un especialista en recursos humanos pueda para elaborar sobre su presentación positiva.

El segundo momento más importante de una entrevista exitosa: AJUSTE POSITIVO.

Me refiero a esto tanto desde el punto de vista de la persona que contrató a los empleados como desde el punto de vista del empleado.

Si realmente no quiere llegar a la vacante propuesta, pero va a la entrevista por el simple hecho de un tic, o simplemente necesita dinero, entonces inconscientemente transmitirá esta actitud al empleador y, muy posiblemente, lo hará. recibir sus frases que no siempre se pueden controlar.

Pero tampoco ponga demasiadas esperanzas en la vacante que se le ofrece. No se disuelva frente al patrón en el torbellino de la felicidad por el deseo de conseguir esta vacante.

Encuentre un término medio: con alegría, facilidad, confianza en sí mismo, demuestre en la entrevista que es un especialista competente y digno.

El tercer punto importante: la aplicación DAR TÉCNICAS.

La técnica consiste en darle un regalo mentalmente a la persona con la que necesitas interactuar.

Por ejemplo, estás en un lugar donde trabajan personas con una actitud bastante negativa y necesitas pedirle algo a esta persona. Incluyes buena voluntad y una actitud positiva y mentalmente le das a esta persona un regalo, lo que pueda querer, de acuerdo con tus ideas…. ¿Te imaginas lo feliz que está con tu gesto, cómo disfruta el regalo, cómo se le ilumina la cara con una sonrisa …

Esta técnica funciona muy bien en un nivel intuitivo, además de su actitud benevolente: la persona se relaja, luego la comunicación con él se vuelve más placentera y productiva. Aplicamos lo mismo en la entrevista, por lo tanto, te será más fácil conquistar al interlocutor.

Recuerde, es muy importante permanecer abierto y honesto.

Nos encanta embellecer u ocultar cualquier aspecto negativo de nuestro historial laboral. Esto no se puede hacer. Los especialistas profesionales en recursos humanos siempre sienten la falsedad, o como resultado, aparece tarde o temprano.

No es en absoluto importante para un empleador que usted tenga un historial laboral perfecto. Es mucho más agradable para él escuchar la verdad. Este es uno de los indicadores clave de su confiabilidad para la empresa.

Además, una historia honesta sobre problemas en trabajos anteriores resalta muy bien su personalidad: ¿cómo se manifiesta en determinadas situaciones, tiene cualidades de liderazgo o tiende a fusionarse con la masa en general, puede expresar su propia opinión y bajo qué circunstancias, tu creatividad, etc.

Es mucho más agradable para el empleador analizar estas situaciones junto con usted y, quizás, hacerlo para reducir la probabilidad de que vuelvan a ocurrir, que descubrir su mentira más tarde, cuando puede que sea demasiado tarde para cambiar algo. Es en historias tan veraces, aunque no muy hermosas, que es más fácil ver el potencial de una persona. Es posible que reciba preguntas provocativas de RR. HH. en este caso … no se sorprenda. Su objetivo es ayudarlo a abrirse, en lugar de presionarlo o revelar su falta de profesionalismo.

El último punto importante es la adquisición de habilidades para la entrevista.

Es útil hacer esto no solo cuando está buscando un trabajo, sino también cuando se trata de comprender que ha permanecido demasiado tiempo en su lugar de trabajo actual y que había un deseo de cambiarlo. Quizás mirarse desde fuera y evaluar su valor en el mercado, evaluar sus capacidades.

Debes enviar tu currículum a las vacantes que te parezcan interesantes y acudir a entrevistas, incluso para sondear también la situación del mercado y cómo encajas en él. Te aseguro que encontrarás muchas cosas interesantes para ti y, además, también adquirirás la habilidad de pasar una entrevista con eficacia.

Además, la posibilidad de encontrar un trabajo verdaderamente soñado aumenta significativamente, porque irás a entrevistas sin precipitarte, queriendo encontrar algo urgentemente, porque necesitas dinero, pero:

1. Practicar el desarrollo de la habilidad de pasar entrevistas.

2. La búsqueda se realizará de forma tranquila y, por tanto, consciente. Esto tiene un efecto positivo en el proceso de entrevista y aumenta sus posibilidades de conseguir cualquier trabajo.