Dónde Conseguir El Recurso

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

¿DÓNDE TOMAR EL RECURSO?

Parte uno

Parábola "Bastón mágico"

Solo había una persona en el mundo y estaba desdichado desde la infancia. No podía estar de pie, caminar e incluso sostener una cuchara en mis manos. Estuvo todo el día acostado sobre la estufa y pensó en su suerte. Al principio, oró al Señor por la curación, luego comenzó a pensar en deshacerse de los sufrimientos terrenales, después de eso incluso dejó de hablar con sus seres queridos.

Permaneció allí, enfermo y desesperado, durante treinta y tres años. Es cierto que se habría acostado sobre la estufa hasta su muerte, pero sucedió que el viajero llamó a su choza y pidió una bebida.

"No puedo darle de beber", respondió el hombre. - Yo, leo, treinta años y tres años y no puedo dar un paso.

- ¿Cuándo trataste de dar este paso? preguntó el viajero.

- Fue hace mucho tiempo, - respondió el hombre. - Ni siquiera recuerdo cuándo.

- Bueno - dijo el viajero - Yo te ayudaré. Toma, toma el bastón mágico y tráeme una bebida.

Sin recordarse a sí mismo con alegría, el hombre bajó de la estufa, tomó un bastón mágico y … dio un paso, luego otro, luego un tercero.

- Como puedo agradecerte ?! exclamó el hombre. - ¿Y cuál es el poder milagroso en su personal?

- ¡No hay nada de milagroso en ello! - respondió el viajero. - Te di un mango de la pala, que recogí en el patio. Y te levantaste porque te olvidaste de tus debilidades, y por eso te ganaste a tu enfermedad. No necesitas agradecerme. Es mejor encontrar en este mundo a la misma persona desafortunada que eras recientemente y ayudarla.

Entonces, ¿qué son los recursos?

En psicología, este término se usa a menudo, ya que el objetivo principal de un psicólogo es ayudar a una persona que se dirige a él, que se encuentra en una situación difícil, a hacer frente a sus problemas activando sus recursos internos y buscando los externos.

Científicamente hablando, los RECURSOS de un individuo son todos aquellos soportes de vida que están a disposición de una persona, y le permiten cubrir sus necesidades básicas: supervivencia, seguridad, implicación en la sociedad, respeto y autorrealización en la sociedad.

Los recursos se dividen en externos e internos. Los recursos externos son valores materiales, estatus sociales (roles) y conexiones sociales que brindan apoyo a la sociedad, ayudan a una persona externa. Los recursos internos son el potencial personal, el carácter y las habilidades de una persona que ayudan desde adentro. Sin embargo, tanto esos como otros recursos están estrechamente relacionados entre sí y, con la pérdida de recursos externos, gradualmente se produce una pérdida de recursos internos. En pocas palabras, los recursos externos son todo lo que nos rodea en el mundo externo, y lo que podemos utilizar: nuestro entorno (amigos, familiares), las finanzas y otros valores materiales (casa, automóvil, etc.). La información (educación, desarrollo personal) es lo que nos inspira y nos da fuerza: viajes, entorno cultural (teatro, cine, música, etc.), actividades favoritas: baile, dibujo y mucho más.

Los recursos internos ya fluyen de este último: estos son nuestros conocimientos, habilidades, habilidades, nuestro carácter y las peculiaridades de nuestra psique (las fortalezas de nuestra personalidad). Cuanto más adquirimos recursos internos, mayor es nuestra capacidad para recuperarnos de la pérdida de recursos externos, mayor es nuestra resistencia a los factores externos, mayor voluntad, autoconciencia y eficiencia en sí misma, resistencia al estrés.

Discute y escribe por ti mismo qué recursos externos e internos tienes: quién te rodea y te brinda apoyo, qué sabes cómo y qué te gusta hacer, cómo usas tus conocimientos y habilidades para realizarte en el mundo exterior.

Muy a menudo sucede que la gente ni siquiera sabe qué recursos tiene. Bueno, con recursos externos todo está más o menos claro, tk. son externos, son más fáciles de detectar (aunque sucede que en momentos difíciles una persona ni siquiera nota los recursos externos). Y con las internas es un poco más difícil: bueno, nos encanta, por ejemplo, dibujar o escribir historias, pero cómo se pueden implementar estas habilidades en la sociedad para que nos beneficie no solo a nosotros, sino también a otras personas. ¡Después de todo, por las mismas parábolas se sabe que el talento enterrado en la tierra no tiene valor! Por eso, es importante no solo inspirarte en ti mismo, haciendo lo que amas, sino también ser útil a los demás.

La segunda parte. QUÉ ES ROBAR NUESTROS RECURSOS

Una vez, un hombre fue al bosque a recoger setas. Salió en busca de un bosquecillo lejos del pueblo, pero accidentalmente cayó en un hoyo profundo. Intentó salir de este agujero de varias formas, pero no pudo: este agujero era demasiado profundo. Luego comenzó a llamar a la gente en busca de ayuda y, por una feliz coincidencia, los cazadores pasaron no muy lejos de él, rastreando a sus presas.

Los cazadores escucharon que el hombre estaba pidiendo ayuda y corrieron hacia él. Encontramos una rama gruesa, clavamos un extremo del recolector de setas para sacarlo del agujero, pero ni siquiera piensa en salir …

Un cazador le dice: "Agarra la rama, querido, y sal del agujero. ¡Te sacaremos juntos!"

Y el recolector de hongos responde: "No sé cómo puedo agarrar una rama, y no tengo fuerzas para agarrarme de ella. Será mejor que bajes al hoyo y me lleves …"

Cada vez son más las personas que se quejan de que les falta fuerza, energía interna, no solo para la implementación de algunos objetivos globales (iniciar un negocio, por ejemplo), sino para cosas elementales: encontrarse con amigos, ir al cine, hacer otra cosa favorita.. Las personas cada vez más después del trabajo prefieren acostarse en casa en el sofá frente al televisor o navegar por Internet en forma de relajación, privándose así de los recursos que la naturaleza les ha brindado.

Veamos qué puede "robarnos" nuestras fuerzas y recursos.

Si hablamos de recursos externos, entonces el principal "ladrón" no es un trabajo favorito, un trabajo no por vocación. Aquí la energía se "fusiona" en grandes cantidades, porque tal trabajo no trae inspiración, incluso si una persona logra algunos resultados serios y construye una carrera. Cuanto más asciende una persona en la escala profesional, más energía gasta. Si el trabajo no trae satisfacción moral, "espiritual", sino que proporciona sólo el aspecto financiero, no se llenará de energía y, por lo tanto, dejará de ser un recurso. Al contrario, comienza a "robarnos" nuestras fuerzas.

Otro de los principales "ladrones" es nuestro medio ambiente. Las personas con las que no nos sentimos cómodos, que no nos interesan, que no comparten nuestros valores, también se llevan mucha energía. También se les llama "vampiros de energía". Si no siente que está lleno de alegría después de interactuar con ciertas personas, trate de limitar el contacto con ellas. Si se trata de compañeros de trabajo o incluso padres, vaya a la comunicación formal: hable solo de negocios, trabajo, sin mostrar demasiada emoción.

Los "ladrones" de recursos externos también pueden incluir información que no nos desarrolla, pero que, por el contrario, nos aleja de la realidad (ahora hay una enorme cantidad de esa información). Incluso el conocimiento útil que no utilizamos en la práctica o no lo compartimos con la gente deja de ser un recurso. Se convierten para nosotros en una especie de "pantano": empezamos a "acumular", buscamos cada vez más información, nos sumergimos en nuestros pensamientos, nos replegamos en nosotros mismos y, así, también perdemos nuestras fuerzas.

¿Y qué es “robarnos” nuestros recursos internos?

Como escribí anteriormente, perdemos energía cuando no usamos nuestros conocimientos y habilidades para beneficiarnos a nosotros mismos y, lo que es más importante, a la sociedad.

Con esto, parece, está claro. ¿Cómo, por ejemplo, nuestro personaje puede convertirse en un "ladrón"?

El hecho es que nuestro carácter, en contraste con el temperamento que se nos dio al nacer, es capaz de cambiar tanto para bien como para mal.

Lo que nosotros en este caso, lo definimos como carácter: nuestros rasgos internos de personalidad, nuestras reacciones a estímulos (situaciones) externos. Podemos reaccionar ante cada situación de diferentes maneras: abstenerse de criticar, o ser groseros, permanecer neutrales con el ofensor u odiarlo. Y estas reacciones pueden tanto llenarnos de un recurso como "robarnos".

Si le pregunta a cada persona: qué, qué cualidades le impiden desarrollarse, la mayoría de las veces lo llaman: pereza, falta de voluntad para hacer algo, nuevamente, falta de energía. Pero, de hecho, no todo es tan simple: por lo general, el factor que interfiere es la dilación, el sabotaje en sí, pero simplemente posponer las cosas para más tarde. Y aquí el obstáculo no es la pereza en absoluto, sino la incertidumbre interior, los miedos, un profundo trauma no trabajado.

Otro de los motivos importantes de la pérdida, "drenaje" de nuestra energía y recursos y, yo diría, el motivo más importante es nuestro AGRADECIMIENTO, que, a su vez, se origina en nuestro ORGULLO. La ingratitud no solo "devora" nuestros recursos internos, sino que también devalúa la ayuda que la gente está tratando de brindarnos. Como resultado de la ingratitud, rechazamos el recurso externo que se nos ofrece, no lo valoramos y, por lo tanto, no lo vemos, no entendemos cómo usarlo, privándonos de energía.

Es importante aprender a manejar sus emociones, desarrollar su inteligencia emocional, sus competencias y cualidades internas. Necesita trabajar a través de sus traumas internos, liberarse de los ojos internos de su ignorancia, con el fin de construir sus recursos internos y utilizarlos con éxito.

¿Y por qué está esta parábola al comienzo de la segunda parte del artículo, preguntas?

Para reflexionar. Todos verán en él sus propios "gags" que le impiden desarrollarse armoniosamente y utilizar los recursos. O no todo el mundo …