Entrevistas Campanas De Alarma

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

En tiempos de crisis, es bastante difícil encontrar trabajo. Pero, ¿puede esto considerarse una razón de peso para aceptar condiciones de trabajo serviles y claramente desfavorables? Prevenido vale por dos. Le sugiero que se familiarice con las alarmas de la entrevista, que pueden indicar serias desventajas del trabajo futuro. Y depende de usted aceptar o no la oferta del reclutador.

El tono frío, arrogante y arrogante de un empleador potencial

Uno de los errores más comunes de los examinados. Puede que te parezca que estás en una organización sólida, donde todo es muy correcto y estricto, y solo se contrata a los mejores candidatos. El empleador le está haciendo un gran favor al aceptar contratarlo. Por lo tanto, necesitamos con urgencia aprovechar una oportunidad tan brillante, de lo contrario, aprovecharán otra mejor.

De hecho, de esta manera, los empleadores a menudo inflan su valor, los empleados simplemente no los valoran y, a menudo, los humillan. Si en la primera reunión te trataron con tanta frialdad, imagina lo que pasará cuando caigas en los grilletes de la organización. Tendrá que trabajar bajo la guía de alguien que "no sea así". Piénsalo.

El reclutador evitó discutir las perspectivas de carrera

Por supuesto, nadie en la organización te conoce todavía. Pero la cuestión del crecimiento profesional es un elemento imprescindible para todo trabajador normal. Y no solo no es vergonzoso preguntar, sino que también es necesario. Después de todo, las personas con inteligencia y habilidades consiguen un trabajo no solo por un salario. Necesitan autorrealización y reconocimiento.

Debe recibir una alerta con las siguientes frases: "Si trabaja durante uno o dos años, veremos", "Es demasiado pronto para que hablemos de esto", "Rara vez desocupamos puestos superiores". Su decodificación es la misma: "Olvídate del crecimiento profesional". Simplemente serás utilizado como un par de manos extra. Hasta que te canses y decidas dejarlo.

Empleados callados, intimidados o demasiado quisquillosos

Luego de la entrevista (o antes de ella), te acercaste a uno de los empleados para preguntarle sobre los detalles de tu futuro trabajo, y en respuesta recibiste miedo en los ojos, silencio o frases generales (“Normal”, “Puedes trabajar”, "Regular"). Quizás simplemente te ignoraron. Por supuesto, como la gente trabaja aquí, no tiene tiempo para charlar con extraños.

¿Qué viste? Te viste a ti mismo en el futuro. Lo mismo le sucederá a usted si acepta aceptar ese trabajo. Por ejemplo, un jefe tirano te golpeará para que tengas miedo de decir una palabra sobre él. O estarás tan abrumado con el trabajo que no tendrás fuerzas para levantar la vista, y cualquier persona que te distraiga del trabajo (o cualquier otro factor) te empezará a molestar.

Por supuesto, está bien si solo ha conocido a uno de esos empleados (o incluso a dos). Quizás estos sean rasgos de carácter. Pero cuando todo el equipo de la organización se parezca a un rebaño de ovejas, tenga miedo.

Te ofrecieron un trabajo demasiado rápido

No hicieron preguntas, no estaban interesados en la experiencia pasada, la educación. Acabas de llegar y … te llevaron. Solo hay una conclusión: hay muy pocas personas que deseen obtener un lugar así. Por lo tanto, toman a todos en una fila. Pero las razones pueden ser muy diferentes, desde salarios bajos, hasta insoportable para el cuerpo humano, el trabajo apresurado y el estrés.

Aquí hay una excepción importante: aceptó un trabajo a través de un conocido o una recomendación.

La información recibida en la entrevista fue demasiado diferente a la indicada en el trabajo

Digamos que vienes a buscar trabajo como secretaria. En el sitio web, en la sección de vacantes, se indicaron las siguientes funciones: conversaciones telefónicas, trabajo con documentos, recepción de visitas. Y durante la entrevista, resultó que la secretaria de la organización tiene que hacer muchas otras tareas, por ejemplo, redactar informes, preparar y servir café, limpiar la oficina.

O nota que hay demasiadas diferencias salariales. Entonces, en el sitio se decía "desde $ 500". Pero, de hecho, para ganar incluso esos $ 500, necesita trabajar horas extras e incluso salir los fines de semana.

Desafortunadamente, le esperan sorpresas en el futuro. ¿Vale la pena aceptar la oferta de un empleador que, desde el principio, se permite mentir o retener puntos de trabajo esenciales?

Después de la entrevista te sientes vacío

Para lograr rápidamente el éxito en un nuevo negocio se requiere una gran motivación y energía. Entonces es más agradable trabajar y cualquier dificultad se puede soportar con facilidad. El amor por el trabajo es una gran ventaja profesional, aunque la gente trabaja sin él. Pero la incomodidad mental siempre indica que una persona está fuera de lugar. Confía en tus sentimientos e intuición. Si le parece que el trabajo futuro no es para usted, entonces no le parece. Encuentre lo que le dará fuerza y confianza en el futuro.

Yulia Kupreykina