
2023 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-11-27 23:02
Una crisis siempre se trata del hecho de que algo familiar se está derrumbando, de lo que era como era, ya no será y de lo que será cómo se desconoce. Y, oh, lo que se desconoce es alarmante. La fuerza va a la alarma.
Una de mis tareas en la psicoterapia de individuos en crisis, considero la detección de obstáculos que bloquean el acceso a posibles recursos del individuo, que por una razón u otra no son utilizados por él.
¿Cuáles podrían ser los recursos?
- material: oportunidades económicas y fetiches materiales, en particular una casa, ropa, joyas, coches, etc.
- externos: oportunidades físicas, sociales, profesionales, culturales, políticas, institucionales, en particular, el apoyo de las redes sociales, familiares, amigos, personas significativas, instituciones sociales, grupos sociales, profesionales a los que pertenece el individuo y las relaciones en ellos, relaciones intergeneracionales.
- recursos internos: fisiológicos, psicofisiológicos, mentales, psicológicos, personales, existenciales, etc.
Uno de los recursos externos más importantes son las personas que te rodean: familiares, amigos, conocidos, compañeros, vecinos. Piense en quién y qué puede ser su apoyo durante la crisis. ¿Quién podrá brindar apoyo material, físico y emocional?
¿Y sabes cómo pedir ayuda? En mi práctica, hubo situaciones en las que los clientes se dirigieron a mí en la experiencia de un período de crisis en sus vidas, describiendo su condición como un estado de completa desesperanza y desesperación. Sin embargo, cuando analicé los recursos, resultó que estas personas simplemente no podían preguntar. Muchos de ellos mostraron un obstáculo en forma de orgullo, falta de voluntad para pagar con gratitud, no querían admitir su necesidad.
Otro obstáculo es el resentimiento contra quienes potencialmente podrían brindar ayuda. Y resulta que una persona se enfrenta a una elección: moriré, ¡pero no perdonaré! ¡Moriré, pero no preguntaré! Nunca admitiré que necesito tu ayuda ahora. No quiero pagar en agradecimiento. No quiero debérselo.
La vida a menudo nos desafía, hace preguntas que necesitan respuesta. Y a veces esa respuesta puede deshacerse del orgullo y el resentimiento. Y la revelación de la capacidad de agradecer.
En términos generales, los recursos de la personalidad incluyen una amplia gama de propiedades biogenéticas, temperamentales, caracterológicas, emocionales, volitivas, motivacionales, cognitivas, intelectuales, espirituales y otras propiedades humanas.
Es obvio que cada persona tiene su propio, único, inherente solo a su conjunto de recursos personales. Los recursos pueden utilizarse, aplicarse o "almacenarse" activamente, es decir, estar en un estado activo o potencial.
Los recursos de la resistencia al estrés son:
- motivación activa para la superación, tratando el estrés como una oportunidad para adquirir experiencia y crecimiento personal;
- la fuerza del autoconcepto, la autoestima, la alta autoestima, el sentido de autoestima, autosuficiencia;
- posición de vida optimista;
- positividad, racionalidad, pensamiento analítico;
- cualidades emocionales y volitivas (la capacidad de crear un estado de ánimo para uno mismo, consistencia);
- recursos físicos (estado de salud y actitud ante él como valor).
Recursos humanos personales:
- una alta autoevaluación,
- equilibrio emocional,
- confianza y liderazgo,
- responsabilidad,
- decisión,
- adaptabilidad y flexibilidad psicológica.
Además, no se olvide de los recursos existenciales: los recursos de la libertad, la aceptación, la confianza, la misericordia y la esperanza.
El conjunto de recursos constituye potencial. El potencial es una especie de modo de posibilidades. Intente analizar sus propios recursos.¿En qué puedo confiar aquí y ahora? ¿Qué uso y qué no? ¿Qué impide el acceso a ellos? ¿Qué estorba?
Recomendado:
Cómo Superar Una Crisis Organizacional / Gestión De Personal Y Psicología De La Gestión / Gestión De Personal Para RRHH

Señales alarmantes que indican la necesidad de trabajo adicional con los líderes de la Compañía . Primero, veamos los problemas que puede tener un empleado que ocupa un puesto gerencial: - El directivo utiliza cada vez más en su comportamiento y pensamiento sus estereotipos (hábitos), formalismos y tradiciones característicos.
Crisis De Los 40. Crisis De La Mediana Edad En Los Hombres

Una crisis de la mediana edad es una falta de preparación temporal de la conciencia de una persona para establecer nuevas metas y objetivos en la vida después de cumplir cuarenta o cuarenta y cinco años, cuando el conjunto principal de tareas biológicas y sociales ya se ha completado con éxito, o resulta obvio que definitivamente no se cumplirá "
5 Señales De Que Estás Renunciando A Los Recursos Del Género Para Tu Vida

1. No hay acuerdo tanto dentro de una persona como con su alma. Hay mucha lucha con uno mismo, con las propias decisiones y elecciones. Auto-abuso hasta el punto de la autodestrucción, así como la auto-humillación. 2. Negarse a reconocer su conexión con sus padres y su influencia sobre usted.
Metodología "¿Recursos De Nuestra Historia O Por Qué Tenemos La Suerte De Ser Nosotros Mismos?" / Nuevo Cupón Para Más

Casi todos, a medida que crecemos, acumulamos un bagaje de complejos e insatisfacción con nosotros mismos. Y rara vez alguien (en el buen sentido de la palabra) se da a sí mismo lo que se merece. Pero esta es una receta universal para mejorar las capacidades personales y luego las mejores realizaciones.
La Mujer Está En Crisis. Hombre En Crisis

Bonitos pensamientos en voz alta: Un hombre en una crisis personal no está haciendo negocios, hay deudas, carros y otros juguetes se rompen, un grifo fluye en la casa, y sobre la mesa una botella, en general, lentamente sufriendo y sufriendo, el propio hombre muere, solo y sin esperanza.