7 Pasos Del Sistema De Autodesarrollo. La Estrategia No Es Para Todos

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

Solía pensar que todas las personas quieren desarrollarse, crecer como individuos, mejorarse, abrir nuevos horizontes, elevar el nivel de sus habilidades y mejorar sus competencias.

Luego, después de observar cuidadosamente a las personas, después de haber realizado más de una docena de consultas, me di cuenta de que no percibía adecuadamente la realidad.

El hombre moderno es neurótico por naturaleza. La civilización lo volvió neurótico, por razones de las que no hablaré aquí (hablé de ellas en el webinar "Capturado por el inconsciente"). Y cualquier neurótico es una criatura ingrata e ilógica, impulsada no por la razón, sino por pasiones, esquizo, ilusiones, creencias ciegas, etc.

El sueño de cualquier neurótico (que nunca admitiría, ni siquiera a sí mismo) es que se le presente todo en bandeja de plata, es decir, hacer todo el trabajo por él. Y solo tendría que disfrutar del resultado. Tal es el infantilismo. Está claro que tal persona no pensará en ningún desarrollo real. Es mejor envidiar, enojarse, hacer berrinches y culpar a todos por sus problemas y fracasos. Y el que ayudó a algo insolente e ingratamente a escupir en la cara.

El desarrollo real es necesario solo para aquellos que están involucrados en algún negocio serio y que tienen un objetivo hacia el cual se están moviendo al menos de alguna manera. Para los coaches, emprendedores, ejecutivos, coaches, líderes, expertos, especialistas, en general, profesionales, es de vital importancia para ellos mejorar constantemente su capacidad para resolver problemas y alcanzar metas.

Para estas personas, su propio crecimiento personal y profesional (este último es un reflejo del primero) es una necesidad. De lo contrario, tarde o temprano saldrán volando de la jaula. Porque "quien no sube, rueda hacia abajo".

Y es para esas personas que quiero esbozar los principales hitos de un sistema de autodesarrollo de alta calidad y eficaz (según el criterio de costo-beneficio). Su esencia es la siguiente:

Paso uno. Purificación de la percepción. Los resultados de nuestra vida se ven directamente afectados por la adecuación de la percepción de la realidad. Todas las decisiones tomadas en un estado de bajo nivel de adecuación generan SIEMPRE resultados de baja calidad. Por tanto, para estropear menos y no estropear, es necesario aprender a ver las cosas como son.

Segundo paso. Dependencia de lo sólido. Una persona que no cree en sí misma, insegura de su posición y acciones, es un esclavo. Piensa y actúa basándose en el vacío, en mentiras e ilusiones. Por lo tanto, no es de extrañar que en los negocios y en la vida, fracase constantemente. Debes confiar en aquello de lo que no tienes dudas. Primero que nada, en el real.

Paso tres. Los miedos provienen de la inmadurez. Una persona adulta, madura (el nivel de desarrollo “amarillo” según la Dinámica Espiral) no le teme a nada, ya que casi todos los miedos son consecuencia de un trauma mental infantil. El retorno constante del control sobre sus pensamientos y reacciones lo libera del comportamiento neurótico.

Paso cuatro. La naturalidad es ser uno mismo. La vida y los negocios requieren la capacidad de establecer conexiones con personas (familiares, socios, clientes, subordinados, etc.). Es mucho más fácil, más conveniente y más efectivo hacer esto, no conduciéndose a un papel social artificial (del que apesta a hipocresía), sino confiando en la libertad de sus manifestaciones naturales vivas.

Paso cinco. Confiando en la intuición. Tomar una decisión ideal requiere un análisis de una gran cantidad de factores, mientras que la conciencia es capaz de contener no más de 7 elementos a la vez. Por lo tanto, muchas decisiones tomadas con la mente contienen un montón de errores potenciales. Si bien la intuición desarrollada es capaz de encontrar una salida a cualquier situación, incluso la más confusa.

Paso seis. Intereses conscientes. Para estructurar las actividades actuales y movilizarse para la acción, debe comprender qué es realmente importante para usted, qué puede conducirlo a sus principales objetivos y satisfacer necesidades urgentes. Y, lo más importante, debe poder luchar por sus intereses. Y esto es posible cuando se realizan y se formulan claramente.

Paso siete. Manejo de conflictos. Cualquier desarrollo es siempre la resolución de ciertas contradicciones. Y este proceso es siempre un conflicto de diversos grados de intensidad. El conflicto es externo o interno. Sin una resolución exitosa de tal conflicto, la transición a un nuevo nivel es imposible. Pero para ello, debe comprender la naturaleza del conflicto y poder utilizarlo en su beneficio.

Si miras de cerca tu vida, tus actividades a través del prisma de esta estrategia, seguramente verás debilidades, errores reales y potenciales, capacidades en desuso y recursos en desuso, es decir, tendrás lo que se llama una "actualización de mapa". Y este nuevo mapa será mucho más adecuado a la realidad que el anterior.

De hecho, todos estos pasos están interconectados y su separación no es más que una convención para facilitar la percepción. El autodesarrollo real, el crecimiento personal real, es decir, la educación de una personalidad nueva, más libre y más competitiva, es un proceso para aumentar constantemente el grado de adecuación (o el grado de conciencia), fortalecer la intuición y bombear la fuerza interior, la determinación, y confianza en uno mismo. Todo eso lleva a una persona a un mayor nivel de desarrollo.

Y todos estos 7 pasos (así como muchos otros matices y detalles) tienen como objetivo hacer que este proceso sea lo más efectivo posible. Y aplicarlos consistentemente, juntos o de alguna otra manera depende de factores individuales específicos. Sin embargo, dejo las cuestiones de práctica personal a su criterio. Estoy seguro de que lo construirá de la manera que más le convenga.