2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Hoy en día, casi todas las personas están comprometidas con el autoconocimiento, tratando de estudiar y sentirse a sí mismas y a los demás. Mucha gente es lo suficientemente sensible a todo lo que sucede no solo con ellos, sino también con los demás.
En el flujo de conocimiento e información que nos llega hoy en día, a veces es difícil observar dos principios importantes, en mi opinión,: no dañar y dar prisa. No puedo decir que no se sigan, a menudo no se utilizan del todo correctamente.
Sin lastimar. Una persona en una conversación expresa algo de su problema, complejidad, narra la situación. No pide consejo ni ayuda. Y luego comienzan a contarle o realizar diversas técnicas que ayudan en su caso. Hacen muchas preguntas, expresan sus conclusiones, a veces hacen diagnósticos. Y una persona no necesita esto. Es posible que ya conozca una salida a la situación o haya encontrado formas de afrontarla. Al ver su insatisfacción, le dicen frases como "esto es resistencia en ti" o "todavía no estás listo para escucharlo".
¿Cómo nos sentimos en tales conversaciones? Muy a menudo, tales diálogos causan ira, irritación, agresión, un deseo de huir, tal vez un deseo de no compartir más algo propio. El consejero también experimenta un sentimiento de insatisfacción. Quería ayudar con la mejor de las intenciones. Se enfada cuando ve que sus esfuerzos fueron en vano.
Recomendaciones
Asistente: no pidas ayuda, no digas nada. Si crees que puedes sugerir, pregunta si a la persona le interesan tus consejos, opinión, experiencia, ejercicio, estudio, etc.
A quien ayudan: detente a tiempo. Explique que solo quería contarlo, estaba en el tema y citó su propia situación como ejemplo. Diga que no necesita ayuda, que tiene formas de salir de la situación y que, si necesita un consejo, definitivamente acudirá a él. No lo soportes. Tiene derecho a rechazar la ayuda.
No hagas daño y apresúrate. Aquí, justo cuando una persona está dispuesta a ayudar, es interesante e importante para él. El asistente da consejos, guía y en algún momento, cuando se le pide su opinión, decide no expresarla. Su opinión puede aportar objetividad, que es muy necesaria para mirar la situación desde diferentes ángulos. El asistente tiene sus propias razones para no expresar la "mirada desde el exterior", pero en este caso, es mejor no comprometerse a incitar algo. Ya que una cosa es cómo una persona ve la situación en su interior y otra, cómo se ve a los ojos de los demás. Para una máxima eficacia, se requieren puntos de vista subjetivos y objetivos.
Recomendaciones
Asistente: esté abierto hasta el final. Si sabes que no puedes decir algo o no puedes decir algo, es mejor no intentar ayudar. Esté preparado para que en la mayoría de los casos se le pida su opinión. Incluso si siente que la persona no ha hecho algo y tiene miedo de influir en su opinión, dígalo. Exprese sus preocupaciones, pero no se rinda sin responder preguntas.
A quién ayudan: acepte eso, entonces a menudo la gente no dice algo, ya que hay razones para ello. Pueden ser diferentes, como una mala experiencia o simplemente por no querer decir lo que piensas. Agradezca lo que ya se le ha dado y ayudado.
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