2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Sobre la base de datos teóricos, se han desarrollado los rasgos de personalidad de un psicólogo-consultor, que influyen en su incompetencia. Se consideran ejemplos de motivación malsana para elegir una profesión. Se indica la relevancia de la terapia personal en la etapa de formación de un psicólogo consejero y la importancia de la selección profesional de los futuros estudiantes de psicología.
Palabras clave: incompetencia, cualidades personales de un psicólogo consultor
La herramienta en el trabajo de un psicólogo-consultor no es solo un cierto método de influencia, conocimiento teórico en el campo del asesoramiento, sino también la personalidad del psicólogo. Las cualidades personales de un consultor son tan (o incluso más) importantes como los conocimientos, habilidades y habilidades especiales [5, 41].
Si los consultores no comprenden sus valores personales (y los de sus clientes), tienen una comprensión deficiente de su responsabilidad ética y legal, pueden dañar a sus clientes, a pesar de las mejores intenciones [5, 58]. En este sentido, es relevante el estudio de los rasgos de personalidad, que reflejan la incompetencia de los psicólogos. Los futuros psicólogos suelen ir a la universidad para comprender sus dificultades, lo que genera más problemas en la profesión.
Algunos de los estudiantes que se sienten atraídos por la profesión de consultor, resulta que ellos mismos tienen serios problemas personales y de adaptación [5, 40]. Guy (1987) proporciona ejemplos de motivaciones poco saludables para elegir una profesión de consejería:
Trastorno emocional. Los individuos pueden elegir la profesión de consultor porque ellos mismos sufren de un trauma mental no tratado.
Imitación de alguien. Personas que viven los acontecimientos de la vida de otra persona, y no la propia.
Soledad y aislamiento. Las personas sin amigos pueden intentar encontrarlos en la práctica de la consejería.
Deseo de poder. Las personas pueden intentar superar los sentimientos de miedo e impotencia en sus propias vidas mediante la comprensión del poder sobre los demás.
Necesidad de amor. Una persona puede sufrir de narcisismo y pretenciosidad y creer que todos los problemas pueden resolverse mediante la manifestación de amor y afecto.
Sustitución del descontento. Las personas pueden tener una sensación ininterrumpida de extrema irritación y pueden intentar dar rienda suelta a sus pensamientos y sentimientos en la conducta desviada de sus clientes [5, 40].
Los motivos indicados, por regla general, son inconscientes en los futuros psicólogos, sin embargo, la terapia personal afecta el desarrollo de cualidades que reducen la efectividad de las actividades, lo que reduce aún más el riesgo de dañar al cliente.
Pero, en los programas de formación en Rusia, la terapia personal como elemento de formación para futuros psicólogos o, además, psicoterapeutas no está incluida en su formación profesional. En nuestra opinión, esta es una omisión importante, ya que muchos psicólogos después de graduarse y recibir un diploma de especialista (licenciatura, maestría) comienzan su práctica en el campo de la consejería psicológica (psicoterapia) [9, 194].
En psicología y psicoterapia extranjeras, muchos estudios se dedican a describir la personalidad de un especialista. La personalidad de un psicólogo consultor se considera en casi todos los sistemas teóricos como la condición más importante y necesaria para la actividad profesional [8, 87].
Foster (1996) y Guy (1987) han desarrollado una serie de factores positivos que inducen a una persona a elegir la profesión de consultor y contribuyen a su idoneidad profesional [5, 41]. Sin embargo, esta lista no es definitiva. Con base en datos de Foster (1996) y Guy (1987), hemos desarrollado cualidades que reflejan el bajo nivel de profesionalismo del psicólogo consejero.
Tabla 1.
Factores positivos y negativos que reflejan los rasgos de personalidad de un psicólogo consejero
Los factores negativos que reflejan los rasgos de personalidad del psicólogo consejero conducen a la formación de relaciones disfuncionales con el cliente, que no permiten resolver la solicitud del cliente, sino que solo aumentan la inadaptación.
Un aspecto importante de la actividad de un psicólogo-consultor es la disposición para el trabajo, que refleja un cierto nivel de madurez social del individuo [7, 62]. Solo una persona madura con responsabilidad social puede ayudar a realizar los recursos del cliente en las relaciones con los demás.
Así, las cualidades personales de un psicólogo consejero, que reflejan un bajo nivel de profesionalismo, constituyen una grave dificultad en el trabajo. Un factor de alerta en el camino hacia la formación de especialistas no calificados es la selección profesional de los futuros estudiantes de psicología.
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