2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Un maestro en un jardín de infantes privado debe tener una educación superior adecuada, estándares educativos del estado federal, un libro médico, un pasaporte de salud, un certificado de ausencia de antecedentes penales, una apariencia adecuada, amar a los niños y su trabajo, observar el código de vestimenta, portar bien responsabilidad por cada palabra y acción y experimentan un estrés psicológico significativo. Además, debe aprender y mejorar constantemente sus calificaciones. Pago 150 rublos. Hora. Un promotor para la distribución de folletos (un trabajador invitado, una persona sin hogar, etc. puede trabajar para ellos): pago de 200 rublos. Hora.
Detengámonos aquí. No soy economista ni politólogo. Este es un artículo sobre psicología que te permitirá marcar la diferencia con tu trabajo o tu búsqueda de trabajo ……………………………
Dividiría el mercado laboral en 5 partes.
1. Trabajo esclavo. Estos son turnos de tipo 2/2 durante 10 horas, turnos nocturnos durante cinco días, cuidado. El objetivo es llevar a una persona a la tumba lo antes posible con la ayuda de malas condiciones, mala nutrición, malas medicinas, presión psicológica constante.
2. Viva y aprenda. Esto es para nosotros para los educados. El estado ha hecho todo lo posible para que tu educación nunca sea suficiente o que no siempre corresponda a algo. Como resultado, usted, como persona honesta, completa constantemente sus estudios. Los cursos y las capacitaciones generan beneficios para usted. Pero, simplemente no puede llegar al punto de disfrutar de su propio profesionalismo y obtener un salario decente.
3. Empujado a "un solo lugar". Gente de comida. Aquellos en quienes invirtieron y promovieron. (Lo siento, no creo en "absolutamente yo mismo (a) logré todo"). esto también incluye a amigos, familiares de otros, que se sentaron exitosamente en un lugar "cálido" donde no se puede brillar con nada y no hacer nada, mientras se recibe un dinero excelente. Internet está repleto de trabajos tentadores para los que nunca será contratado. Se publican para informar, formalmente.
4. Divorcio de tontos. Estos son entrenamientos para personas pseudo-geniales, que por 3000 rublos. le dirá cómo ganar un apartamento durante seis meses con un salario de 20,000 rublos. O cómo invertir con éxito en negocios inmobiliarios y de información con el mismo salario. Entiendo que los libros occidentales son embriagadores. Entonces fueron llevados a la Federación de Rusia para esto. Esta categoría también incluye pseudo nutricionistas, bio suplementos milagrosos, píldoras mágicas y otras tonterías.
5. ¡Arranque! Hamburguesa, servicio de uñas, narguile y todo tipo de humo elegante. Estas son las tres necesidades básicas de nuestra gente, a juzgar por el número de estas instalaciones. Oh, lo siento. Más educación y desarrollo de los niños. Esto es para madres no realizadas en ropa deportiva con pedrería que tienen muchas ganas de follar … … dando a los niños nombres súper complicados. Quieren que sea como en el programa de Galkin y lo antes posible. Bueno, o para que haya dónde poner temporalmente al niño.
La puesta en marcha requiere capital inicial, compromiso total de tiempo y esfuerzo.
Pusieron de moda la puesta en marcha y animaron a hacer negocios, ¡A TOMAR PRÉSTAMOS! La puesta en marcha tarda unos seis meses en promedio. Durante este período, debe comer y pagar las facturas. Ver A.3.
Y solo unos pocos empleadores cumplen con el código laboral.
Y cuando ven que la demandante conoce el Código Laboral de la Federación de Rusia, y cuando descubren que la demandante también es madre …….
Muy inteligentes, talentosos, con su propia opinión, personas fuertes e independientes en forma de empleados solo eran necesarias para Steve Jobs. El empleador ruso necesita esclavos. Para que trabajes tanto como sea posible por la menor cantidad de dinero posible. Digamos que te ofreces al empleador, hablas de tus fortalezas y logros, ¡creyendo que son ventajas objetivas! Pero en este momento, el empleador piensa que debería pagarte más, ya que eres tan maravilloso. Hablas de tu familia, queriendo aparecer como un miembro positivo de la sociedad, pero el empleador percibe que no vas a dedicar todo el tiempo al trabajo. Hablas de tu rica experiencia en trabajos anteriores, PERO el empleador está interesado en por qué dejaste los trabajos anteriores. Para identificar sus deficiencias que le interesan mucho más ventajas.
Detengámonos aquí. Este es un artículo sobre psicología que te permitirá marcar la diferencia con tu trabajo o tu búsqueda de trabajo. Aunque la economía es más obvia y más influyente que la psicología. Hablemos de los aspectos psicológicos de sus fracasos profesionales. Algunos pueden tener algo que ver contigo.
- Personas que siempre buscan trabajo. De hecho, estas personas crean la ilusión de buscar un trabajo y no buscan un trabajo en absoluto, sino un obsequio o una fuente alternativa de dinero.
- Pensamiento criminal. Gente que quiere mucho a la vez. Sabes que el trabajo honesto no funcionará así)))).
- Miedo al dinero. La generación mayor sufre de esta dolencia. Creo que has escuchado de ellos: “Aquí, estos ricos, les roban a sus hijos, luego los roban. ¡No tengo esa cantidad de dinero y duermo bien!"
- Malas historias. Recuerda los cuentos de hadas que te leyeron cuando eras niño. Donde los héroes ricos siempre están enojados y codiciosos. Siempre estropean la vida de los buenos héroes. Al final del cuento, los malos ricos obtienen lo que merecen, pierden. Imagínese el fuerte impacto que tuvieron estos cuentos en el subconsciente del niño.
- ¡Religión! No ofendo de ninguna manera los sentimientos de los creyentes, pero las frases "¡El que ama el oro, puede que no se satisfaga con él!" o "¡No llevarás nada al otro mundo!", debes admitir, se detienen en la lucha por ganar y acumular, relajarse, quitar responsabilidades.
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