Estamos En Guerra Con Colegas, Jugando

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

En la infancia, al conocer a los delincuentes y matones, nos defendimos activamente, involucrándonos en escaramuzas y peleas verbales. Aquí hemos crecido, muchos de nosotros hemos madurado, casi todos hemos aprendido las reglas de comportamiento generalmente aceptadas, pero esto no significa que la oficina de trabajo esté protegida de convertirse en un campo de batalla.

Muchos en el trabajo se enfrentaron al problema de los juegos detrás de escena, las intrigas, cuando, sin razón aparente, los colegas de repente comenzaron a hacer planes complicados a sus espaldas y desarrollaron estrategias oscuras en las que el premio principal era la reputación, el reconocimiento y un lugar en el mundo. la escalera jerárquica dentro del equipo. ¿Se puede localizar y derrotar a los jugadores de oficina? ¿Cómo neutralizar a tus compañeros que habitualmente se divierten? ¿Cómo puede hacer esto sin riesgos innecesarios? ¡Es posible, simple y fácil! Míralos más de cerca y sé un poco más circunspecto.

En un equipo, cada persona juega un papel determinado, a veces impuesto por otros y no siempre agradable, pero siempre correspondiente al espacio semántico general del grupo. Consideraremos los más controvertidos en cuanto a la comunicación con ellos.

Operador de radio … Diez minutos después del inicio de la comunicación con este colega, sabrá que Marina fue abandonada por su esposo, el auto de Igor está siendo reparado y Ksenia Borisovna se ha recuperado nuevamente. El boca a boca es la estación de radio más popular del mundo, y si tiene un representante permanente en su oficina, no tiene que preocuparse por la falta de noticias frescas. Acepte que todos los colegas también se enterarán de sus asuntos. Es imposible ignorar a un colega así, y ocultar algo es aún peor, ya que el colega complementará la falta de información con su excelente imaginación. Solo necesita escuchar un indicio de una sensación para pensar en el resto en el menor tiempo posible. Por ejemplo, alguien se tomó un día libre no planificado. El operador de radio del "consejo no programado" da una docena de versiones: desde una boda secreta hasta una herencia. La opción de la migraña no se considera en principio, una imaginación altamente desarrollada da la bienvenida solo a un enfoque creativo.

Recomendación. Nunca vayas a la confrontación abierta, de lo contrario los chismes sobre ti adquirirán colores completamente inéditos. Todavía vale la pena detener el flujo de elocuencia de vez en cuando, pero con argumentos recíprocos equilibrados, tranquilos y cuerdos. En el ejemplo de un día libre no planificado, basta con recordarle al operador de radio los horarios de servicio y la migraña habitual. Sin embargo, si el chisme no es por ociosidad, sino con un propósito específico: estropear tu reputación, entonces abre tus cartas y declara abiertamente que todo esto es ficción y provocación. No servirá de mucho, pero la próxima vez es poco probable que le crean imprudentemente a su colega. La reputación de un chismoso es muy fácil de ganar, pero es extremadamente difícil deshacerse de ella.

Cazador. Se trata de un jugador experimentado y de apuestas que ha logrado su puesto exclusivamente a expensas de los demás. Dio la casualidad de que en el mundo empresarial hay dos opciones para el desarrollo profesional. El primero es ir paso a paso hacia la meta, el segundo es pasar por encima de la cabeza. Y sin agresión, sin hostilidad dirigida contra usted personalmente: una persona así construye una carrera con entusiasmo, como en una estrategia informática. Actúa con calma y prudencia, por regla general, se utilizan las mismas tácticas probadas. Mire un par de comedias de Hollywood sobre ávidos arribistas que, en aras de la promoción y su propio placer, están listos para desarrollar el plan más sofisticado para hacerse cargo de la oficina de otra persona.

Recomendación. Si el cazador no busca ocupar su lugar personalmente, entonces no tiene nada de qué preocuparse: busca mantener la relación más cálida posible con los demás. Vale la pena temer cuando necesite su cátedra para el crecimiento profesional. Todas las reglas de la lucha son relevantes aquí: estar alerta, no cometer errores, reunirse alrededor de personas en las que puede confiar, considerar siempre las posibilidades de su propio crecimiento profesional. Tienes que convertirte en el adversario perfecto. Es poco probable que los "juegos encubiertos" reciban publicidad dentro de las paredes de la oficina, es más prudente ser paciente e intentar mirar la situación a través de los ojos de tu "enemigo": ¿qué es nuestra vida? - el juego y las personas que participan en él son actores. Juega tu parte con diversión e improvisación.

Provocador … Esta persona refuta todo e inmediatamente encuentra una docena de objeciones a cualquiera de sus argumentos. El provocador no tiene idea de cómo puedes llamar la atención sobre ti, excepto cómo declararte más fuerte, involucrándote en otra discusión. Puede encontrar las opciones más creativas, racionales y efectivas, pero un colega ciertamente criticará cada una de ellas. ¿Suena familiar?

Recomendación. No malgastes tus nervios. Para un provocador, esta es solo una forma familiar y comprensible de comunicarse. Déjelo hablar y luego intente nuevamente expresar su punto de vista. Hay otra buena contramedida. Como regla general, el provocador critica brillantemente, pero tiene problemas para presentar sus propias ideas. En respuesta a sus críticas, pídale que sugiera su (mejor) opción de acuerdo con el principio: “rechazar - ofrecer!”. O intente promover sus ideas sin pasar por los comentarios públicos. Créame, es posible hacer esto incluso cuando las decisiones se toman en una reunión general o en una reunión de planificación.

Ofendido. Entre sus colegas, probablemente haya algunos para quienes la responsabilidad adicional es un dolor de cabeza. No son demasiado ambiciosos, prefieren avanzar con calma hacia la meta y no les gusta terriblemente cuando tienen que responder por sus propios errores. Y luego un niño ofendido se despierta en ellos, que está listo para señalar con el dedo a todos en una fila con las palabras "¡Él fue el primero en comenzar!" o “¡¿Qué tengo que ver yo con eso ?! ¡Esto me lo instó! " Esté preparado para el hecho de que en el momento más crucial el ofendido comenzará a echar la culpa a los primeros hombros que se crucen. Piensa, ¿estás listo para sustituir el tuyo?

Recomendación. En muchas películas hay una escena trillada variable: la joven se las arregla para estropear a fondo un proyecto, pero cuando llega el momento de responder, su colega asume la culpa con nobleza. La heroína, por supuesto, seguramente se enamora de él, la película termina con una boda. ¡Final feliz! En lugar de una señorita, puede haber un tipo amable, pero ingenuo, que finalmente se convierte en un amigo devoto y confiable … ¡Pero! Es razonable culparse con calma en el caso de que el resultado sea muy importante para usted, es solo que en el momento actual es necesario evitar procedimientos y conflictos innecesarios, y habrá una oportunidad para explicar los motivos. de su acción a sus superiores más tarde. Esto suele ser mucho más eficaz que averiguar meticulosamente quién tiene la culpa de qué. Además, un colega que está tan disgustado con la responsabilidad seguramente se lo agradecerá, porque, a pesar de todas las fuertes protestas, es muy consciente de sus defectos. Lo principal es no exagerar en esta dirección, para no convertirse en un "chivo expiatorio" de todos sus compañeros.

Experimentado. Este colega siempre tiene más experiencia y experiencia. Este solo hecho le abre muchas más oportunidades. Automáticamente se pone más alto y se permite comentarios imparciales sobre: "no un negocio de mujeres, borscht y" cocina "o" egoísmo masculino, promiscuidad y miopía "o" la naturaleza azarosa de la educación moderna, especialistas graduados en papel, y no en la práctica ".,”Etc. etc. Peligroso en los momentos más cruciales de su vida laboral. Por ejemplo, tienes un evento responsable en el que más promociones, bonificaciones o vacaciones dependen del tiempo que necesites. Y de repente, después del final de tu bien razonado informe, escuchas una voz dolorosamente familiar, que, como por cierto, lanza una broma inapropiada sobre las verdades de Domostroev, en la que “mi abuela, mi esposa, embarazada en la estufa, está tratando de gobernar el estado "o" un campesino-lapotnik, desde el arado, pero se esfuerza por deslizarse en la fila Kalash … ". Su evento, en lugar de serias preguntas y discusiones, termina con la risa inapropiada de los colegas, y al día siguiente el experimentado estará inocentemente desconcertado: ¡¿qué dijo ?!

Recomendación. En primer lugar, los problemas de importancia profesional tradicionalmente atraen a personas fuertes. En segundo lugar, desde la infancia, se nos inculcó la idea de superioridad de unos sobre otros, tanto a nivel de separación entre el sexo más fuerte y más débil, como por el grado de experiencia, inexperiencia y otras gradaciones. No sea en vano estar enojado: un colega cree absolutamente sinceramente que hace frente a las tareas asignadas mucho mejor que usted. Averigua cuál es el punto débil de tu colega, cuál considera su principal ventaja competitiva: su género, gracias al cual, en principio, no te percibe como un digno oponente, o su experiencia de vida y trabajo, que le permite te devalúo como persona y como profesional. Al comprender esto, tendrá un gran espacio para la creatividad. No vale la pena explicar qué cualidades puede utilizar para demostrar su competencia. El único consejo: no te metas en discusiones y escaramuzas abiertas con él. Es mucho más prudente, sin destruir las ilusiones del colega sobre su superioridad, detener con calma y frialdad sus ataques, anticipar las burlas e ignorar las inyecciones.

As profesional. Ace de la palabra francesa as - ace, en el sentido moderno, como "el primero en su campo". Tal colega tiene un libro de trabajo, un ejemplo de experiencia profesional adquirida, en este sentido, mira con desprecio los ejercicios profesionales de otros, controla sus acciones y está listo para brindar consejos invaluables sin cesar. Recibir consejos, por supuesto, es bueno, pero en abundancia comienzan a a) presionar la psique, provocando un complejo de inferioridad yb) confundir y privar por completo de la iniciativa. De hecho, es poco probable que un profesional enfatice a menudo su diferencia significativa en conocimientos y habilidades: no necesita una prueba diaria de que es mayor, más inteligente y más experimentado que los demás. Hasta mediados del siglo XX, la palabra tal como estaba escrita en la transcripción alemana (asno) - asno, que nos da todo el derecho a aceptar la palabra asno en una de las opciones de traducción del inglés, que significa burro … (y allí es otra traducción picante que usted mismo puede encontrar fácilmente en el diccionario).

Recomendación. Primero, en un ambiente relajado, esté de acuerdo con su dignidad en que es realmente beneficioso escuchar los consejos y comentarios de un colega experimentado de vez en cuando. Cualquier consejo en la vida puede ser útil, y el conocimiento es el equipaje que no se codea. En segundo lugar, muestre su voluntad de aprender y aceptar la experiencia de sus mayores. De manera demostrativa, solo los adolescentes en el período de crecimiento y rebelión hormonal demuestran su independencia. En tercer lugar, bajo la supervisión crítica de un profesional, es más tranquilo crecer y aprender. Gracias al destino por las pruebas: cuanto más molestos sean los consejos de los demás, más fuerte será el incentivo para crecer y desarrollarse.

Lo último: recuerda que en la vida profesional siempre debe haber un objetivo claro al que hay que ir, aunque sea despacio, pero siempre de forma constante y persistente, como un rompehielos. Solo en este caso será casi imposible ganar o prepararlo.