Cómo Convertirse En Un Líder, Lo Que Realmente Necesita Saber Y Poder (parte 2)

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

Esta es la segunda parte del artículo. En la primera parte, descubrimos ¿Qué es un líder? ¿Qué cualidades posee? ahora profundicemos aún más en este tema, así que continúe …

Psicología del liderazgo:

La psicología de un líder está determinada por los rasgos de personalidad, que se manifiestan a nivel de comportamiento, valor y significado. En el comportamiento de tales personas, se puede observar confianza, apertura, disposición al contacto. Los líderes tienen diferentes mentalidades y comportamientos únicos, esta singularidad y genio se refleja en su forma de andar y estilo de comunicación, forma de hablar, cosmovisión, actitud hacia ciertas cosas.

La psicología del líder tiene un enfoque creativo y una manifestación diversa de uno mismo.… Estas personas se esfuerzan constantemente por la creación, en todos los niveles, desde las alianzas interestatales hasta una servilleta de encaje sobre la mesa. El deseo de mejorar este mundo, encontrar formas nuevas y más eficientes de trabajar, lugares hermosos e invenciones económicas: todo depende de la orientación de la persona, pero siempre será una búsqueda creativa de direcciones creativas. Es esta tendencia la que les hace buscar nuevos métodos de aplicación en lugar de críticas. Básicamente la crítica está prácticamente ausente de los líderes, y si hay algo constructivo, se reemplaza por el deseo de encontrar beneficio. Esta es otra razón por la que los verdaderos líderes están constantemente rodeados de gente, ya que hay bastantes juicios críticos y degradantes entre la gente corriente, mientras que prácticamente no hay apoyo.

La peculiaridad de la percepción del mundo por parte de los líderes es tal que están constantemente fuera de las circunstancias, incluso con todas sus almas apoyando la idea. Piensan varios pasos por delante y no se sumergen en la situación del momento presente, lo que los hace emocionalmente estables, tienen un excelente control sobre su esfera emocional y comprenden bien los sentimientos y vivencias de otras personas.… Si bien la mayoría de la gente entrará en pánico por el fracaso de lo que sucedió ayer, el líder puede sonreír tranquilamente, porque ya ha descubierto cómo beneficiarse de esto después de seis meses. El desapego ayuda a separar lo principal de lo secundario, controlar el curso del movimiento y cambiar los planes a tiempo y posiblemente las metas.

Un líder no trabaja solo o solo para perseguir sus propios intereses. La devoción a tu gente te hace buscar caminos que sean óptimos para la mayoría, en algunos momentos hasta los sacrificios y las inversiones personales son posibles.

Globalidad y pensamiento estratégico y un alto nivel de desarrollo de la personalidad revela la verdad de que si las personas que los rodean son felices, entonces todo lo que les ayudó a lograr este estado volverá con gratitud (se puede decir que el pensamiento de redes de fondo). Al invertir en otros, el líder finalmente recibe más que si buscara llenar solo su propio recipiente de necesidades. Pero cuidar de los demás no tiene motivos egoístas: es una manifestación de una especie de forma igual de interacción e intercambio de energía con el mundo exterior.

Cómo convertirse en líder:

Muy a menudo, los líderes son aquellos que tienen alto nivel de inteligencia y amplia perspectiva, gracias a lo cual puedes convertirte no solo en un ejemplo, sino también poder inspirar y explicar tus ideas a cualquier persona. También requiere el desarrollo de constantes optimismoporque el papel protagonista implica un viaje largo y difícil, con contratiempos ocasionales y posiblemente sin interrupciones. Es imposible dejarlo todo a la mitad, luego, cuando regrese, los que lo siguieron antes ya no querrán apoyar, por temor a otra parada. Esto no significa continuar haciendo todo el tiempo lo que hiciste antes, de esta manera no lograrás un cambio en la situación. Pero vale la pena estar en movimiento, buscando nuevas oportunidades, caminos, soluciones, y especialmente cuando todos se rindieron o sucedió otro fracaso.

Es imposible asumir una posición de liderazgo en un día; esto requiere manifestaciones regulares de las habilidades propias, cuya base es el desarrollo de habilidades comunicativas. La comunicación significa la capacidad de explicar su posición a los demás, de inspirar a las personas con sus ideas. Cuanto mejores se desarrollen las habilidades de comunicación, más fácil será para una persona motivar a otros a trabajar juntos y también simplificar el proceso de resolución de situaciones de conflicto. Desarrollar la comunicación con personas de diferentes niveles, aprender a comunicarse con representantes de todas las profesiones y edades. Cuanta más práctica en la interacción, mayor será la probabilidad de encontrar un enfoque para todos.

Es necesario involucrarse constantemente en el desarrollo de su personalidad., para comprender bien los principios y reglas de la psique, en qué componentes se compone la personalidad y en qué secuencia se desarrolla. También es necesario poder influir de manera competente y resistir la manipulación. … Identifica tus propios valores … Una persona que se comprende bien a sí misma puede comprender mejor a los demás. Conociendo los valores propios y ajenos, puede crear tándems exitosos y, al comprender las peculiaridades de las formas de resolver problemas, las personas pueden colocarse en las posiciones adecuadas.

Ayuda a los demás, enseña, comparte experiencias, comparte secretos y mejores prácticas que te permitan hacer la vida de otras personas más efectiva y feliz, pero no lo hagas en lugar de otros. Muchos de los que enseñaste más tarde pueden delegar parte de sus asuntos, como una opción para incentivar y generar confianza. Simplemente no se deshaga del trabajo duro, pero siempre piense en el desarrollo de una persona y en cómo este tipo de actividad lo ayudará a “bombear” sus propias habilidades y lograr el éxito.

Trabaja constantemente en tu propio desarrollo. Pronto habrá quienes sepan más, puedan hacerlo mejor y comenzarán a escucharlos. Pero además de la línea profesional, en primer lugar, desarrolle su originalidad, su singularidad y genio, esto lo convertirá en un interlocutor interesante y desarrollado de manera integral. Mantente siempre en el equipo y fíjate en los que están cerca de ti. Es la actitud humana lo que te hace agradable con los demás.

Trabaja en la estabilidad emocional para poder gestionar eficazmente tu esfera emocional, ya que esto es lo que necesita el líder. Una persona sujeta a arrebatos emocionales no es capaz de controlarse a sí misma, y mucho menos controlar a otras personas y su vida. La confianza en el curso elegido ayuda a mantener la calma, para ello es necesario dominar una habilidad como el establecimiento competente y la implementación de objetivos. La confianza en la vida te permite ir hacia tus metas, superar obstáculos si necesitas rechazar a otras personas y hacer cosas que parecen inalcanzables para la mayoría de las personas, pero que en última instancia mejoran la calidad de vida y brindan satisfacción por el trabajo realizado.

Eso es todo. Hasta la proxima vez. Atentamente Dmitry Poteev.