2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Amo el trabajo, pero ¿por qué? ¿Y por qué a mi esposo no le gusta mi trabajo? ¿A quién / qué debería amar? - A veces mezclamos chuletas y moscas en un intento de encontrar la salida correcta al conflicto, interno o externo
Y el primer paso hacia la salida es la separación, y darle a cada uno su propio lugar. Después de todo, elegir un trabajo o servir a un marido no pertenece en absoluto a la categoría de sentimientos feministas o "esposas védicas", que prácticamente han puesto los dientes en el borde
El conflicto interno de la mujer en relación con su trabajo actual se reflejó en el conflicto externo con su cónyuge. El motivo de la apelación fue la incompatibilidad "obvia" del trabajo mal pagado, pero agradable para la clienta, con la opinión negativa de su esposo sobre el tiempo mediocre que pasó. Un juego de autor para el desarrollo de la reflexión y la imaginación en el campo de problemas “Entrevista relámpago sobre un detector de mentiras” de Anna Manticova ©, que nació espontáneamente en el curso de una consejería sobre un problema similar, se propuso como una solución en el formato limitado. de la escriboterapia "One Letter".
"Buenos días. Mi pregunta se refiere a las relaciones con el trabajo y con mi esposo al mismo tiempo. A veces tengo un estado de ánimo en el que no quiero ir a trabajar en absoluto. Pero, en general, me encanta mi trabajo, disfruto el proceso y los resultados. Mi esposo gana mucho más que yo y, a menudo, dice que debo renunciar, no perder el tiempo en trabajos mal pagados, “cuidar de mí y de mi familia”. No entiende mi argumento de que el salario no es lo primero para lo que trabajo. Ayúdame a explicarle a mi cónyuge que el trabajo me es muy querido, ¿cómo puedo transmitirle esta idea? B eronica ".
Verónica, imaginemos que te invitaron a un espectáculo, donde cientos de tus copias están sentadas como espectadoras, el presentador también es uno de ellos, más precisamente, uno de ustedes. El estilista, el editor del programa, también sus copias, el nombre del proyecto es "Entrevista relámpago en un detector de mentiras".
La condición bajo la cual puedes pasar esta entrevista es la máxima sinceridad de las respuestas, la mínima pausa frente a ellas, indicando que no estás construyendo una realidad que te agrade a ti, al público o al protagonista, sino responder con lo que sea. viene a la mente primero. ¿Listo? ¡Empecemos!
- Veronica, en general, realmente amas tu trabajo y, en particular, hay un estado de ánimo en el que no quieres ir en absoluto. Respuesta: ¿por qué tiene una impresión holística de que ama su trabajo? ¿Qué más "no quieres" en absoluto en un estado de ánimo especial, cuando no hay ganas de trabajar?
- Tu marido gana mucho más que tú, ¿qué emociones te evoca este hecho? ¿Qué es común y qué es diferente en su sistema de valores y en su cónyuge?
- Pregúntele a su cónyuge qué lo motiva a trabajar además de un buen ingreso.
- El salario está lejos de ser lo primero para lo que trabajas. ¿Y qué hay en el primer, segundo, … lugar, y dónde están sus ingresos?
- Explique por qué le gusta su trabajo.
- ¿Quién y qué te da confianza?
- ¿En qué situaciones te sientes indefenso?
- ¿Quién cercano a usted puede entender su concepto en relación al trabajo? ¿Y quién nunca lo compartirá?
Veronica, ¿crees que pasaste por la entrevista relámpago?
¿Por qué todos los participantes en esta muestra tienen sus copias?
¿Cómo ha cambiado la realidad que te rodea y en ti ahora?
¿Cuál es el próximo paso que desea dar ahora mismo?
Si no puede implementarlo directamente, tome una hoja y anote todo lo que se le ocurra, ponga una fecha en la que se implementará este paso. Para el primer enfoque, hay suficientes preguntas, las respuestas ahora no las necesita el esposo, en primer lugar, ella misma.
Muchas personas en los países desarrollados trabajarían incluso si tuvieran otros medios de subsistencia. Además de los obvios beneficios económicos, el trabajo da vida a muchos aspectos, solo los más habituales:
- le permite llevar un estilo de vida activo: no puede sentarse durante mucho tiempo;
- estructura no solo el ritmo de vida, sino también el tiempo de actividad profesional: el trabajo requiere ser completado a tiempo;
- estimula a seguir objetivos comunes: no puede ser autónomo, preocuparse solo por su vida;
- incluye en el entorno social, sugiriendo comunicación de una intensidad u otra;
- sirve como un indicador de estatus social, puede ser socialmente significativo, también, expresa individualidad - se nos evalúa teniendo en cuenta tanto la profesión como el puesto;
- le permite implementar las habilidades adquiridas, disfrutando de los esfuerzos realizados;
- puede satisfacer la necesidad de respeto, estatus, buena actitud, necesidad, etc.
Incluso si tenemos el trabajo de nuestros sueños, el impulso y el entusiasmo no pueden estar presentes todo el tiempo; de lo contrario, nuestro sistema nervioso fallará.
Si no quieres cambiar de trabajo, el gerente es adecuado, el equipo es bueno, te gustan tus responsabilidades, escanéalas; quizás la falta de voluntad para ir al trabajo que surge de un cierto estado de ánimo no sea más que una manifestación de tu adaptación., en otras palabras, de una norma mental.
Entonces queda poco: o sentir apatía por un tiempo y volver automáticamente al camino, o sacudirse por su cuenta. Nos acostumbramos a todo, por lo tanto, de vez en cuando, necesitamos reiniciar. Al mismo tiempo, seguimos siendo normales. Y para sentir la plenitud de la vida, necesitamos metas, pero no las metas de nuestro socio o jefe, sino aquellas metas que satisfagan nuestras necesidades clave. Esta es una historia diferente y más profunda.
Se utilizó como ilustración la acuarela de V. Kirdiy "Esperando el tren".
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