2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Los creadores de la teoría de la dinámica espiral dicen que toda nuestra vida es
desarrollo en espiral, con una transición constante de un nivel de valores a
próximo.
Los seres vivos actúan de la misma manera: "Golpear" o "Correr".
En pocas palabras, toman una actitud activa (agresiva, creativa) o
pasivo (sacrificatorio).
¿Qué pasará si se combinan estas dos teorías?
¿Quizás los procesos que ahora están teniendo lugar en la sociedad se vuelvan un poco más claros?
Entonces.
Nivel beige, el primero: hay hambre, frío y miedo. Aqui el mundo esta
amenaza sólida.
No es necesario que todo sea así en realidad, pero esto es exactamente lo que una persona que vive
en el nivel beige.
Si toma una posición activa, entonces tendrá que descubrir urgentemente cómo conducir
usted mismo, adáptese para estar relativamente seguro en este mundo.
Una posición pasiva en este nivel es igual a la muerte, literalmente, una negativa a luchar.
por una vida.
El nivel violeta es el mundo del mito y la magia.
Hay una acción seguida de un resultado. Si el efecto deseado no está presente, luego se violó el ritual.
Tomando una posición activa en este nivel, una persona dedicará su tiempo
oraciones y prácticas mágicas, armonización del espacio alrededor. Este nivel
muy importante en momentos en los que otros soportes ya no funcionan.
En la posición de la persona sacrificada, la persona del nivel violeta se rendirá a la voluntad del destino. Todo, lo que le sucede está más allá de su control y comprensión.
El nivel rojo es el mundo de los guerreros, el poder y el éxito, donde el más fuerte gana y
valiente.
Una persona del nivel rojo, que ha elegido un puesto activo, intentará hacerse cargo
con tantos recursos como pueda, de todas las formas disponibles.
Aquellos que no pudieron lograr influencia o eligieron una posición pasiva intentarán
únete a los líderes y conviértete en parte de su "equipo".
El nivel azul es el mundo del orden y la jerarquía. "Sigue las reglas y todo saldrá bien" -
ese es el lema de la sociedad azul.
En este mundo, los representantes activos se convierten en aquellos que crean estas reglas y
supervisa la ejecución.
Las personas que han elegido una posición pasiva intentan cumplir estrictamente con todas las regulaciones, para sentirse seguro.
Nivel naranja: el mundo de la tecnología y la competencia por la mejor posición debido a
conocimiento. En este mundo, gana el más ingenioso o astuto.
La posición activa del hombre naranja se expresará a través del deseo de obtener
tanta información útil como sea posible para transformarla en
estrategia ganadora.
Una persona naranja pasiva se limitará a recopilar consejos y trucos, absorbiendo información en grandes cantidades, pero nunca encontrando una manera
conviértalo en un plan práctico.
Nivel verde: un mundo de armonía y amor, en el que se distribuyen los recursos.
justa, y la relación debe ser buena.
En una posición activa, la gente verde ayudará a otros, cuidará
respeto al medio ambiente, organizar fondos mutuos y a través de esta actividad
sentirse seguro.
Paradójicamente, en una posición pasiva, los verdes se vuelven beligerantes, atacar a los que no están de acuerdo con sus ideas o simplemente buscar al culpable. Así es como
energía que no se puede dirigir a los asuntos globales.
El amarillo es un mundo ecléctico de creatividad y habilidades de súper adaptación.
La independencia, la libertad, la dignidad y la competencia son los principales valores aquí.
En una posición activa, la persona amarilla logrará estabilidad a través de
acuerdos y cooperación con otros. “Sé feliz y realizado, y no
dañar a otros”- este es el lema de la gente amarilla.
Si de repente sucediera que el hombre amarillo decidiera mantenerse alejado, él
lo hace en sentido literal: se cierra en sí mismo, sumergiéndose en su
propio universo, donde no se permite la entrada a otros. Pero la salida tampoco es
sencillo.
El nivel turquesa es el mundo, un solo organismo.
Aquí, cada persona es única y, al mismo tiempo, es parte de un gran sistema, donde todos
las personas están inextricablemente vinculadas y dependen unas de otras.
¿Es posible dividir a los representantes de este nivel en "cazadores" y "víctimas"? a mi
parece que no. A nivel turquesa, los bordes se borran y al mismo tiempo se
existen en una calidad nueva y desconocida.
Hacer algo sin considerar cómo afecta a todo el sistema, más
imposible. Las viejas reglas ya no funcionan aquí.
Me parece que en estos días nuestro universo está saltando rápidamente, prácticamente
a través de los niveles, se esfuerza por un mundo turquesa.
El mundo turquesa se ha acercado, casi al alcance de la mano.
¡Y estoy fascinado con el espectáculo de apertura!
Así es como siento lo que está sucediendo ahora mismo.
¿Qué sientes?
Recomendado:
CÓMO GESTIONAR LA DINÁMICA DEL DESARROLLO DEL GRUPO
Para quienes lideran grupos, trabaje con colectivos. Seguí pensando cómo podría seguir describiendo el tema de la dinámica de grupo. Es aburrido enumerar simplemente las fases y sus signos de una manera clásica. Y luego, el otro día, en una de mis correspondencias voló:
El Ciclo Y La Dinámica De Las Relaciones. El Comienzo Es El Clímax Y ¡¿el Final ?
Todo en el mundo tiene su comienzo, su desarrollo, culminación y-y-y-fin (o renacimiento) … En primer lugar, estas fases están presentes en la vida misma: nacemos, nos desarrollamos, evolucionamos, alcanzamos la madurez y envejecemos, completando nuestras historias … Estas mismas fases están naturalmente presentes en las relaciones sociales, abriendo, desarrollando y completando los contactos humanos.
Cambio Organizacional Basado En La Teoría Paradójica Del Cambio De Arnold Beisser
Para empezar, es importante decir algunas palabras sobre la teoría del cambio de A. Beisser. En el idioma original, dice lo siguiente: El cambio ocurre cuando alguien se convierte en quien es, pero no cuando trata de convertirse en quien no es .
Gran Cambio. Despertar # 7
Ahora es un momento difícil para todos. Estados de pánico alarmantes, junto con una epidemia, como un tsunami, están invadiendo un país tras otro. Mi artículo trata sobre nuestras habilidades y capacidades humanas. Quiero compartir algunos conocimientos y una visión sobre cómo mantener la mente clara, la fuerza, la fe y la salud.
La Teoría Del Cambio Paradójico
La paradójica teoría del cambio fue desarrollada por el psiquiatra estadounidense Arnold Beisser. No solo propuso un concepto teórico, sino que a lo largo de su vida mostró cómo se producen los cambios. A la edad de 25 años, un hombre atlético contrajo polio y quedó paralizado.
