Cómo Explicar Los Puntos Ciegos En Un Currículum

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43

¿Fecha? ¡No importa cómo sea! ¡Entrevista de trabajo para la empresa de tus sueños! A veces puede ser demasiado estresante, y en absoluto porque RR. HH. te grita o te bombardea con preguntas engañosas. Es solo que hay algo en tu currículum que es de gran interés para todos. Y cuando llegas gradualmente a este lugar durante la entrevista, tus rodillas comienzan a temblar. ¿Qué decir? ¿Cómo explicar?…

Caso 1. Trabajó como un gran gerente durante uno o dos años, y ahora está entrevistando para el puesto de gerente o ingeniero ordinario

Lo que piensa RR. HH.: - no cumplió con los deberes y fue despedido, - está acostumbrado a grandes cantidades de dinero y oportunidades, - espera crecer rápidamente hasta la cima, - arruinó el negocio exitoso de alguien.

Cómo explicarlo: - había varias personas jurídicas en la empresa, y según los documentos usted era el director de una de ellas, pero en realidad realizaba el trabajo de un especialista; - la empresa era pequeña y usted, como director, tenía menos empleados subordinados que el jefe de departamento de su empresa; - fue ascendido a gerente en su propio perfil, después de un tiempo regresó a su trabajo anterior como especialista más limitado, con experiencia en administración.

Lo que no puede decir: - que está cansado de la responsabilidad, - que quiere sentarse durante un año o dos en una posición tranquila, y luego quedará claro - que traté de comenzar mi propio negocio, pero quemé rápidamente afuera.

Caso 2. Cambió de trabajo más de una vez al año y, en algunas empresas, trabajó solo unos pocos meses.

Lo que piensa RR. HH.: - usted es problemático y pendenciero, - fue despedido después de la libertad condicional por no aprobarlo, - puede ser atraído fácilmente a otro lugar de trabajo.

Cómo explicarlo: - vino a la empresa por un período limitado (proyecto) para realizar tareas específicas, - la crisis económica global se superpuso a sus circunstancias personales y luego el empleador no cumplió con sus obligaciones, - al comienzo de su carrera que no siempre tuvo éxito en elegir el empleador y el puesto adecuados.

Lo que no puedes decir: - que no te apreciaron, - que los compañeros de empresas te trataron mal, - que te ofrecieron un salario más alto y que renunciaste.

Caso 3. Tiene una educación secundaria o su currículum tiene una experiencia laboral secundaria

Lo que piensa RR. HH.: - usted mismo no sabe lo que quiere, - no pudo conseguir un trabajo durante mucho tiempo, y fue al primer lugar que encontró, - es un "nerd" o un calcetín azul (especialmente si su primera educación superior es una facultad de matemáticas o filología)

Cómo explicar: - la universidad se eligió de acuerdo con la historia familiar, y ya en el proceso de estudio, gradualmente se decidió por la profesión deseada, aunque en general está satisfecho con su educación, - después de un largo trabajo en una posición estresante, yo decidió deliberadamente cambiar temporalmente el campo de actividad con el fin de "cambiar", - tenía circunstancias familiares que llevaron a la necesidad de "cambiar de marcha".

Lo que no puedes decir: - que ingresaste en cualquier lugar, solo para obtener un diploma, - que tus padres eligieron la universidad, que tuviste que desaprender, - que no te importaba qué hacer, así que conseguí un trabajo donde era importante no se requiere experiencia y habilidades.

Caso 4. Tiene muchos trabajos para estudiantes a tiempo parcial y pocos trabajos serios en su currículum

Lo que piensa RR. HH.: - no se puede distinguir la principal y la secundaria en su carrera; - los trabajos a tiempo parcial para estudiantes eran más serios en términos del contenido del trabajo que los puestos posteriores;

Cómo explicar: - mientras estudiabas, trataste de ganar más experiencia en tu perfil, - al comienzo de tu carrera, no estabas preparado para una gran responsabilidad, y por eso elegiste pasantías para no defraudar a nadie, - muy eligió cuidadosamente las empresas para el empleo después de la universidad.

Lo que no puedes decir: - que tomaste absolutamente cualquier trabajo, - que faltaste a clases en la universidad y, por lo tanto, tenías mucho tiempo para trabajos a tiempo parcial, - que no estabas interesado en puestos con la perspectiva de muchos años de trabajo.

Caso 5. Tuvo descansos del trabajo durante 6 meses o más

Lo que piensa RR. HH.: - te despidieron por un escándalo y no pudiste encontrar trabajo durante mucho tiempo; tiene la capacidad financiera para no trabajar; está enfermo con algo grave o tiene una discapacidad.

Cómo explicarlo: - fue a estudiar inglés a Inglaterra durante 10 meses, - en ese momento trabajaba en un proyecto como autónomo con contrato, sin antecedentes laborales, - se dedicó a la prevención grave de problemas de salud con el fin de continúe su carrera en el futuro.

Lo que no puede decir: - que estaba planeando un embarazo o una FIV, - que su esposo fue trasladado a otra ciudad / país y decidió ir con él por primera vez, - que estaba cansada de trabajar y decidió Quédate un poco en casa.

Caso 6. Estás entrevistando para un puesto que implica la necesidad de mudarte de otra ciudad

Lo que piensa RR. HH.: - solo quiere mudarse, y no le importa exactamente cómo suceda, - lo dejará pronto porque no le gustará su nuevo trabajo, - la mudanza lo hará más difícil al principio que otros recién llegados.

Cómo explicarlo: - trabajar en esta empresa es tu viejo sueño y estás lista para mudarte y hacer algunos esfuerzos para que se haga realidad, - tu esposo / novio es trasladado a esta ciudad, te mudas con él y te estableces completamente, - está decidido a la formación avanzada y el crecimiento profesional, y hay menos oportunidades en su ciudad natal.

Lo que no puedes decir: - que en la ciudad donde vives nadie quiere contratarte por tu reputación, - que quieres intentar vivir aquí por un tiempo, y luego verás, - que estás aburrido y la mudanza te divertirá …

Caso 7. Sus estudios tomaron demasiado tiempo: después de la universidad - estudios de posgrado, luego cursos de idiomas extranjeros, luego un par de certificados en la especialidad. Pero de alguna manera no funcionó con el trabajo …

Lo que piensa RR. HH.: - eres infantil y tienes miedo de asumir un puesto de "adulto", - no tienes suficiente responsabilidad, - no eres ambicioso y no estás interesado en una carrera y un salario alto.

Cómo explicarlo: - estudió en una universidad que no acepta el trabajo a tiempo parcial durante sus estudios, - durante algún tiempo su familia le brindó oportunidades para completar sus estudios sin distraerse ganando un salario digno, pero ahora quiere hacerlo completar este período, - ha adquirido el máximo de conocimientos y habilidades necesarios antes de comenzar su carrera.

Lo que no puede decir: - que no necesita trabajar para mantenerse, - que simplemente le gusta aprender, - que tiene miedo de empezar a trabajar.

Caso 8. Las condiciones y puestos para los que se postula son demasiado vagas y todas diferentes

Lo que piensa RR. HH.: - no comprende completamente el perfil de la empresa a la que acudió para una entrevista, - no es realmente apto para ninguno de los puestos deseados, - no tiene motivación.

Cómo explicar: - tiene dos / tres estudios y tiene experiencia de trabajo en cada uno de ellos o "en la unión" de especialidades, - escribió puestos relacionados, ya que en trabajos anteriores parte de sus funciones "se cruzaban" con ellos, - querías. Me gustaría probar un campo que es parcialmente nuevo para mí, ya que confío en mi competencia.

Lo que no puedes decir: - que no te importa cuál de los puestos que consigas al final, - que puedes hacer todo, - que aún no has decidido qué puesto quieres.

Caso 9. Estudiaste en la universidad, pero no terminaste tus estudios

Lo que piensa RR. HH.: - no tiene cualidades de voluntad fuerte, - fue expulsado por fracaso académico o por inasistencia, - no puede completar proyectos.

Cómo explicarlo: - tuviste que dejar tus estudios por motivos familiares (por ejemplo, la enfermedad de un familiar), - finalmente entendiste que la universidad elegida no es adecuada para ti, y actualmente te vas a transferir a otra, - ha adquirido el máximo de conocimientos que podría obtener como parte de su profesión en la universidad, y ahora ha centrado su atención en proyectos de enseñanza menos formales.

Lo que no puedes decir: - que estabas cansado de estudiar y lo dejaste, - que no te atreviste a despertarte por la mañana y, por lo tanto, te perdiste semestres enteros, - que cambiaste de opinión acerca de obtener una educación superior en absoluto.

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En general, solo necesita un poco de suerte y pautas básicas para completar con éxito una entrevista. No distorsione la información y no oculte la verdad, coloque los acentos correctamente. Revisa tu currículum con atención para que no se sobrecargue de detalles innecesarios, y al mismo tiempo contenga toda la información que te caracteriza favorablemente. Reconozca la presencia de cuellos de botella en su historial laboral y no les dé demasiada importancia. Buena suerte con tu entrevista!