2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Recientemente llamé la atención sobre una característica tan interesante. Casi todo el mundo ha oído (adivina o sabe) sobre la necesidad de elogiarse a sí mismo. Además, muchas personas también saben que es importante elogiar algunas acciones específicas. Pero vale la pena que "todos" se elogien a sí mismo, y … las opciones 1-2-3 de la serie se emiten en la montaña:
- soy genial porque
- Hice esto y aquello bien
- es bueno que hice esto y aquello
Y todos … Todos ellos. Además, comienza un estupor absoluto. Además, un dato más interesante. Si le pide a otra persona que elogie a alguien de su entorno, entonces el número de opciones aumenta ligeramente. Generalmente en el estilo:
- gracias por el hecho de que tu …
- Me gusta lo que hiciste
- Seguid así …
Y de nuevo, todo … De nuevo, comienza el tormento interior de la selección de alguna decente (opción correcta / cuerda).
Por lo tanto, surgió la idea de lanzar todas las opciones de elogios posibles en un solo lugar. ¡Vamos!
Valoración generalizada
Esta es la opción más simple y más pasada por alto para el refuerzo positivo. Su esencia es la unión de exactamente una palabra inmediatamente después de la finalización exitosa de cualquiera de sus propias acciones. O un acto realizado por otra persona. Nada complicado. A menos que sea importante hacer esto aquí vívidamente (emocionalmente, enérgicamente), rápidamente (cuanto más cerca del momento de la acción perfecta, mejor) y categóricamente (de lo contrario, la devaluación aumentará). Las opciones son:
Incomparable
Brillantemente
Bravo
Guau
Fabuloso
Correcto
Por arte de magia
Impresionantemente
Clase alta
Grandioso
Benigno
De buena fe
Increíble
Genial
Asombrosamente
Exclusivamente
Cualitativamente
Clase
Colosal
Frio
De confianza
Increíble
Irresistible
Incomprensible
Irreal
Increíble
Original
Excelente
Asombroso
Increíble
Correcto
Perfecto
Maravilloso
Adorable
¡Simplemente genial!
Absolutamente
¡Súper!
Exactamente lo que se necesita
Maravilloso
Singularmente
Fantástico
Bien
Maravilloso
Precioso
Evaluación de la personalidad
Aquí también todo es sencillo. Adoptas una personalidad (tú mismo u otra persona). Y atas cualquier etiqueta de admiración a tu personalidad. Es importante hacer esto rápidamente (nuevamente), vívida y conscientemente. Es decir, dirigirse a usted mismo (a otra persona) directamente. Usa el pronombre (yo, tú, tú). Y elija cualquier evaluación brillante que sea algo apropiada para la situación. Las opciones son:
As
Combatiente
Genio
Cabeza
Único en su clase
Juego de la naturaleza
Precioso
Guapo
Crisálida
Leyenda
Maestría
Bien hecho
Un martillo
Invisible
Águila
Prosekailo
Solo una estrella
Profesional
Pájaro de alto vuelo
Razón
Temerario
Perfección
Tesoro
Talento
Chica inteligente
Único
Fenómeno
Sujeción
Tsatsa
Milagro
Py. Sy. La relevancia de una evaluación personal puede compensarse con la sinceridad o la actividad durante el uso de la evaluación. Es decir, usted, en principio, no puede elogiar a una persona …
Evaluación de actitudes
Pero esto no es un elogio para todos. Pero solo para quienes realmente lo merecen. En este caso, te revelas a ti mismo. Confía en tu actitud interior hacia la persona que recibe elogios de ti. Por lo tanto, es el elogio perfecto para … USTED MISMO. Además, para personas importantes. Dos cosas son importantes en este elogio. Enfatice su propia participación en la alabanza. Y un énfasis en lo que te conecta con la otra persona. Ejemplos:
No podría haberlo hecho sin ti
Gracias por el super trabajo
Gracias
Justo lo que quería
No tengo suficientes palabras para agradecer
¿Nunca piensas en dejarme?
Muchas gracias
Mereces que te den una palmadita en el hombro
Me haces sentir orgulloso de ti
¡Respeto!
Es bueno tenerte en un equipo
Qué haría yo sin ti
Es genial trabajar contigo
estoy impresionado
estoy orgulloso de ti
te estoy agradecido
Me alegro de que estés en mi equipo
Lo aprecio
Evaluación de cambios
Esta es quizás la versión más constructiva de elogio. Por tanto, es universalmente adecuado en el entorno laboral o cuando es necesario mantener un régimen de seriedad en los negocios. La conclusión es centrar la atención en los cambios que se han producido desde el inicio de la acción y hasta el momento actual. Ejemplo:
Contribución significante
Que progreso
Mucho mejor
Has crecido mucho
Siente la diferencia
Es tan significativo
Evaluación de lo perfecto
Con este tipo de elogio, infieres lo que has hecho con tus propias etiquetas positivas. En este caso, las etiquetas pueden ser metáforas. O subrayado: calificaciones con un intento de enfatizar lo que le gusta especialmente de la acción perfecta. Ejemplos:
Ovación de pié
En la diana
Esto tiene su propio sabor.
Maravilloso trabajo
Se puede ver que se hizo con el corazón.
Siempre me sorprendes
Otro milagro
Sacude tu mano
Dedos hábiles
¿Y dónde escondiste tu talento?
Parece que nos hará brillar
Justo lo que recetó el doctor
Delicia felina
¿Quién hubiera pensado que saldría así?
Un rayo de luz en el reino oscuro
Clase mundial
Me gusta
Poesía real
Clase real
Muy hábilmente
Muy profesional
Trabajo de primera clase
Funcionó maravillosamente bien
Golpea el objetivo
Buen trabajo
Profesional como siempre
Golpe directo
El resultado es obvio
Inmediatamente puede ver que MAN estaba funcionando
Lo que se requería
sólo tú puedes hacerlo
Difícil de creer
Es difícil creer que alguien pueda hacer esto
Siempre haces dulces
Eres el mejor en este negocio
Puedes servir de ejemplo
Lo haces lo mejor
Trabajo de impacto
Buen trabajo
Bien hecho
Cuanto más lejos mejor
Oro puro
Se ve bien
Evaluación del esfuerzo
Y esta ya es una versión privada de elogio, que se centra en cuánto esfuerzo pones para lograr el resultado. ¡Lo más útil cuando se trata de fatiga tratando de lograr algo global y a largo plazo! Las opciones son:
Ejecución impecable
¿Cómo te las arreglaste para hacerlo tan bien?
Enorme trabajo
Gran trabajo
Hizo un buen trabajo
Evaluación con motivación
Y finalmente, elogie con un mensaje motivador. Esta opción es relevante cuando es importante para ti concentrarte en la continuación de una determinada acción o en el momento en que tus elogios no son realmente necesarios (por ejemplo, cuando una persona ya está satisfecha de sí misma).
¡Seguid así!
¡No pares!
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