2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 15:43
Aquí me hicieron una pregunta muy interesante:
“Como parte de mi comunicación con colegas mayores, noto lo siguiente. Hay especialistas que emanan del oceno y se sienten cómodos con ellos. Y hay otros, en comunicación con los que intuitivamente siento algo como el mensaje “Estás bien, pero también hay más conmovedores que tú”. Mi Niño Interior se está rebelando en este momento y quiero rechazar esta comunicación … ¿qué es? ¿Quizás sea algo sobre el poder o sobre juegos de poder?
Y una cosa más: ¿existe una cierta jerarquía de escenarios en la vida profesional? Por ejemplo, ¿los profesionales más maduros y experimentados están automáticamente más bien que los más jóvenes y los principiantes?"
Intentaré responder a estas preguntas, que son muy relevantes para cualquier persona ocupada con el crecimiento y el desarrollo.
Dondequiera que surja la incomodidad en la comunicación, tiene sentido asumir un juego de poder, tal vez sutil, implícito. Quizás inicialmente incluso desprovisto de una mala intención consciente, pero aún produciendo un efecto al que el Niño Interior reacciona con rebelión y protesta. (En cuanto a TA, también puede ser el Little Professor o B1 como instancia interna intuitiva, captando con sensibilidad lo que, por mecanismos de defensa, no ha penetrado del todo en la esfera consciente y aún no se ha concretado verbalmente).
El hecho es que el Niño Interior siempre es sensible a la depreciación del exterior, a algo que nos anima a dudar de nuestro propio valor incondicional. La experiencia del valor individual me parece ser nuestra necesidad central desde la categoría de lo social. La necesidad detrás de la mayoría de nuestros motivos que impulsan nuestro comportamiento social.
Y aquí estamos hablando del valor de lo incondicional, es decir, de no depender de ninguna condición y criterio, por ejemplo, del tiempo de permanencia en la formación o de la edad. Porque intuitivamente adivinamos que nuestro valor individual inicial es el mismo, solo la edad y la experiencia pueden ser desiguales, pero no el valor individual … pero aprendemos a dudar de nuestro valor bajo la influencia de la depreciación del lado de los demás.
La vergüenza del niño en tal situación también está relacionada con el hecho de que en nuestra actitud hacia un colega más avanzado siempre hay un aspecto “él puede / sabe algo que yo no puedo / saber todavía”, que en el contexto de la pregunta formulada puede ser traducido como "en juegos de poder y puedo, pero enséñame cómo puedes sin juegos de poder". Si un colega senior no está a la altura de esta expectativa, experimentamos una especie de mini, pero aún así, decepción. Porque intuitivamente sabemos que queremos satisfacer nuestra necesidad natural de validación de valor, y un buen especialista puede hacerlo. Queremos que pueda hacerlo. Al menos solo para que tengamos alguien de quien aprender.
Los mensajes devaluadores se disparan y hacen que nuestro Niño Interior “se estremezca”. Por el contrario, el mensaje de "Estás bien" de una persona importante es coherente con nuestra necesidad natural de validación de valor. Los efectos aquí son los mismos que con cualquier necesidad: se satisface - estamos bien, no se satisface - malestar y disforia.
Y esto también se trata del poder, porque el poder es un aspecto integral del valor individual: cuando nuestro valor es confirmado por personas importantes (por ejemplo, colegas más experimentados), sentimos una oleada de fuerza interior, estabilidad, confianza, crecemos. Por el contrario, la depreciación es un medio para limitar nuestro potencial y nuestra expansión en cualquier forma.
Ok, es la antítesis de Stroke Economy, lo opuesto a la noción generalizada de que "no hay suficiente valor para todos". Cuál es realmente el falso concepto de escasez percibida que se ha utilizado para gobernarnos desde la infancia …
Pero, de hecho, el oceno se multiplica si sabes dividirlo y se reduce si ahorras en él.
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