Por Que Y Como Trabajar Con Valores

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Por Que Y Como Trabajar Con Valores
Por Que Y Como Trabajar Con Valores
Anonim

Epígrafe:

Ésa es la paradoja: realizamos hazañas para aquellos

quien se preocupa por nosotros, pero los que nos aman

que nos necesita y sin hazañas heroicas …

(Solo una cita, la tercera consecutiva, sobre el amor)

Epígrafe número 2. León Tolstoi, siguiente cita.

El rostro del malvado florece cuando se le dice

que lo aman. Por tanto, esta es la felicidad …

¿Por qué necesito esta relación? ¿Por qué necesito este trabajo? ¿Qué es importante que haga esto? ¿Por qué me siento bien con estas personas, pero con estas, repugnantes a las náuseas? ¿Cómo priorizar en la vida, cuándo perseguir sus intereses y cómo incluir y alcanzar sus metas incluso donde “debería / debería”?

El ejercicio a continuación, si se hace bien y NO de una vez, lo ayudará a encontrar respuestas a estas y muchas otras preguntas. Además, la respuesta a la pregunta "¿por qué surge la situación descrita en el epígrafe nº 1?" Y "¿cómo puede León Tolstoi tener razón y estar equivocado al mismo tiempo" surgirá fácilmente.

El conocimiento de sus valores y criterios ayuda tanto a crear como a detener la comunicación, a manipular y romper manipulaciones, a ver cómo se controlan las unidades y las masas, y a entrar en estos procesos o alejarse de estos procesos.

En cualquier caso, un estudio de valores y criterios de alta calidad les permitirá a ustedes, amigos, sentir más contacto consigo mismos y con los demás, priorizar mejor en la vida, y encontrar sus metas incluso donde parezca que no lo hacen. existen (este es el tema de escenarios y beneficios secundarios).

Solo un par de frases sobre términos.

Valor. En PNL, esta es una palabra de nominalización o un verbo no específico.

¿Qué es nominalización? Como metáfora, usamos "¿se puede poner en un carro lo que significa la palabra?" ¿Es posible poner cuidado en el carrito? ¿Amistad? ¿Respeto? ¿Normalidad?;)

Las nominalizaciones son aquellas palabras que pasan de palabras de procedimiento (verbos) a sustantivos. Cuidar es cuidar. La amistad es amistad. El respeto es respeto.

Por las que parece que todo es sencillo. Pero de vez en cuando me cruzo con el hecho de que “él / ella no me respeta”, cuando la pareja piensa que “yo hago todo por él / ella”. “Bueno, yo traigo dinero, doy todo y ella lo devalúa todo, soy solo un cajero automático para ella”, al mismo tiempo, la mujer “No siento cariño por él, solo necesito hablar durante media hora al día, para que pueda abrazar.

En otras palabras, cada persona tiene su propio conjunto de acciones y reglas detrás de la nominación, con la que la describe. Estas acciones y reglas se denominan Criterios.

Entonces, solo se necesitan 2 términos para comenzar a lidiar con nuestros deseos, necesidades, reclamos y alegrías. Nominación (valor) y Criterio.

La nominalización es una generalización. El criterio es específico.

Adelante al ejercicio, yo mismo ya he estado esperando:).

Haciendo una señal. Doy un ejemplo en él para facilitar la navegación.

* la placa tal como está en el FB no es compatible, por lo que adjunto una pantalla y un enlace a ella en Google Doc.

Como habrás notado, he introducido otro término, Anti-valor. Para algunos, tal introducción será algo molesto, pero para otros será divertido. Todo depende de si he violado el criterio de valor de alguien, por ejemplo, "Honestidad", o si he satisfecho la "Diversión" de alguien.

Para alguien, la introducción de un nuevo término puede no significar nada, por lo tanto, no hay ningún criterio que corresponda a esta acción mía.

Es recomendable elegir y describir varios de tus valores y criterios, crear una especie de mapa de ideas sobre ti, tus necesidades.

¿Por qué considero importante investigar “Anti-valor” y sus criterios?

Esto amplía la imagen del mundo sobre usted y los demás. Es fácil comprender lo que molesta a los demás y a ti mismo. ¿Por qué te sientes bien o mal en eventos aparentemente insignificantes? E incluso mixto. Parece que protegí mi espacio de las usurpaciones, y siento cierto orgullo, como en el ejemplo, pero al mismo tiempo hay un ligero sentimiento de culpa y vergüenza.

Aquí hay otra gran ilustración de por qué es tan importante conocer sus valores y criterios, especialmente a una edad temprana.

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